Bist du bereit, die HR-Organisation eines in der Schweiz agierenden Reinigungsunternehmens aktiv mitzugestalten und als Mitglied der Geschäftsleitung die Unternehmenskultur aktiv weiterzuentwickeln? Dann suchen wir genau dich!

In dieser Funktion erwarten dich folgende Aufgaben:

• Führung und Unterstützung des HR-Teams sowie Verantwortung für die operativen und strategischen HR-Prozesse
• Aktive Mitwirkung in der Optimierung und Entwicklung der HR-Prozesse sowie Mitarbeit in HR-Projekten
• Unterstützung und Beratung der Geschäftsleitung sowie der Linienvorgesetzten entlang des gesamten HR-Lifecycles
• Planung und Koordination der HR-Jahresprozesse sowie die Erstellung von Reportings und Statistiken
• Sicherstellung einer transparenten internen und externen HR-Kommunikation

Du überzeugst uns mit:

• Weiterbildung sowie breiter Erfahrung im Personalbereich inkl. Führungserfahrung
• Kenntnissen des Sozialversicherungs- und Arbeitsrechts, Wissen im Umgang mit Gesamtarbeitsverträgen
• Stilsicheren Deutschkenntnissen; Französischkenntnisse von Vorteil
• Verantwortungsbewusster und durchsetzungsstarker Persönlichkeit mit ausgeprägter Kommunikations- und Konzeptionsstärke
• Proaktiver, lösungsorientierter Arbeitsweise mit der Bereitschaft, Veränderungen voranzutreiben

Wir bieten dir:

• Motiviertes und unterstützendes Team, mit dem gemeinsame Erfolge erzielt werden können
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Raum für Eigeninitiative und Entwicklung
• Flexible Arbeitszeiten in einer 42-Stunden-Woche sowie mind. 25 Tage Urlaub
• Ein eigenes betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM), Case Management
• Betriebliche Altersvorsorge ohne Koordinationsabzug sowie einen Zusatzsparplan

Haben wir dein Interesse geweckt?

Dann bewerbe dich jetzt über unser Online-Formular. Christine Egerszegi-Schmid, Recruiting Specialist, freut sich auf deine vollständigen Bewerbungsunterlagen.