Senior Solutions Architect (m/f/d)
Publication date:
01 October 2024Workload:
100%- Place of work:Wallisellen, Zürich, CH, 8304
Diese Rolle konzentriert sich auf die Gestaltung und Validierung skalierbarer Softwarearchitekturen für Allianz Technology Schweiz-Kernsysteme, die Auswahl geeigneter Technologien und die Sicherstellung, dass diese den Geschäftsanforderungen entsprechen.
Sie werden technische Diskussionen leiten, mit verschiedenen Teams zusammenarbeiten und sicherstellen, dass Best Practices eingehalten werden. Zu den Hauptaufgaben gehören die Systemintegration, die Erstellung detaillierter Dokumentationen, die Durchführung von Architekturüberprüfungen und die Unterstützung der Entwicklungsteams, um hohe Leistungs- und Qualitätsstandards aufrechtzuerhalten.
Was du tust
- Architekturdesign und Architektur-Validierung:
- Entwicklung und Dokumentation von Software-Architekturen für die Kernsysteme der Allianz Technology Schweiz, die robust, skalierbar und wartbar sind.
- Auswahl geeigneter Technologien, Frameworks und Plattformen für die Implementierung der Lösungen.
- Sicherstellung, dass die Softwarearchitektur den Geschäftsanforderungen entspricht und zukünftige Skalierbarkeit ermöglicht.
- Sehr gute Kenntnisse von Umsystemen wie SAP
- Technische Leitung:
- Zusammenarbeit mit der Enterprise-Architektur und Entwicklungsteams, um die Architekturvision zu vermitteln und umzusetzen.
- Enge Zusammenarbeit mit den Architektur-Teams der Gruppe
- Führung von technischen Diskussionen und Entscheidungstreffen hinsichtlich technischer Herausforderungen und Architekturfragen.
- Monitoren der Einhaltung von Best Practices und Standards in der Softwareentwicklung.
- Integration und Skalierbarkeit:
- Entwurf von Systemintegrationen und Schnittstellen, die die Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Modulen und externen Systemen gewährleisten.
- Sicherstellung der Systemleistung und -skalierbarkeit durch geeignete Architekturstrategien.
- Bewertung von x-regionalen Multi-Tier-Architekturen
- Systematisches Arbeiten, Dokumentation und Kommunikation:
- Erstellung von übergreifenden Architektur-Dokumentationen und technischen Spezifikationen.
- Enge Zusammenarbeit mit Stakeholdern, um technische Konzepte klar und verständlich zu kommunizieren.
- Unterstützung bei der Schulung von Entwicklungsteams bezüglich der Architekturstandards und Best Practices.
- Qualitätssicherung:
- Durchführung von Architektur-Reviews und Code-Reviews, um die Einhaltung der Architekturvorgaben sicherzustellen.
- Identifizierung und Minderung technischer Schulden in bestehenden Systemen
Was du mitbringst
- Abgeschlossenes Studium in Informatik, Software-Engineering oder einem verwandten Bereich.
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Softwareentwicklung in der Versicherungsbranche, vorzugsweise in leitender Position.
- Nachweisbare Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Softwarearchitekturen.
- Tiefes Verständnis moderner Software-Architekturprinzipien und -muster.
- Kenntnisse in mehreren Programmiersprachen (z.B. Java, C#, Python) und Entwicklungs-Frameworks.
- Erfahrung mit Cloud-Plattformen (z.B. AWS, Azure, Google Cloud) und Microservices-Architekturen.
- Erfahrung mit Agile- und DevOps-Praktiken und CI/CD-Pipelines.
- Kenntnisse von Daten-Infrastrukturen und –Architekturen
- Ausgezeichnete Problemlösungsfähigkeiten und analytisches Denken.
- Starkes Kommunikationsvermögen und die Fähigkeit, komplexe technische Konzepte klar zu erklären.
- Fähigkeit zur Zusammenarbeit in funktionsübergreifenden Teams
Was wir bieten
- Wir bieten ein Hybrid-Arbeitsmodell, das den Wert der Balance zwischen persönlicher Zusammenarbeit und Fernarbeit anerkennt, inklusive bis zu 25 Tagen pro Jahr Arbeit im Ausland.
- Wir glauben an die Belohnung von Leistung und unser Vergütungs- und Leistungspaket umfasst ein Bonusprogramm, eine betriebliche Altersversorgung, ein Mitarbeiteraktienprogramm und verschiedene Mitarbeiterermäßigungen (Details variieren je nach Standort).
- Von Karriereentwicklungs- und digitalen Lernprogrammen bis hin zur internationalen Karrieremobilität bieten wir lebenslanges Lernen für unsere Mitarbeiter weltweit und eine Umgebung, in der Innovation, Umsetzung und Ermächtigung gefördert werden.
- Flexible Arbeitszeitmodelle, Gesundheits- und Wohlfahrtsangebote (einschließlich Krankenversicherung und Elternzeitleistungen) unterstützen die Balance zwischen Familie und Beruf und helfen unseren Mitarbeitern, nach Karrierepausen mit Erfahrungen zurückzukehren, die nichts anderes lehren kann.
Über Allianz Technology:
Allianz Technology ist der globale IT-Dienstleister für Allianz und liefert IT-Lösungen, die die Digitalisierung der Gruppe vorantreiben. Mit über 13.000 Mitarbeitern in 22 Ländern weltweit arbeitet Allianz Technology zusammen mit anderen Allianz-Einrichtungen daran, die Digitalisierung der Finanzdienstleistungsbranche voranzutreiben.
Wir überwachen das gesamte Spektrum der Digitalisierung - von einem der größten IT-Infrastrukturprojekte der Branche, einschließlich Rechenzentren, Netzwerken und Sicherheit, bis hin zu Anwendungsplattformen, die von Arbeitsplatzservices bis hin zur digitalen Interaktion reichen. Kurz gesagt, wir liefern umfassende IT-Lösungen für Allianz im digitalen Zeitalter.
D&I-Erklärung:
Allianz Technology ist stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit fördert und Vielfalt am Arbeitsplatz unterstützt. Wir sind interessiert an deinen Stärken und deinen Erfahrungen! Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen unabhängig von Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, ethnischen Zugehörigkeit, Alter, Nationalität, Religion, EinschränkungenBehinderung oder Lebenseinstellung.
Join us. Let´s care for tomorrow.
You. IT
An Personalvermittlungsagenturen
Allianz Technology verfügt über ein internes Personalbeschaffungsteam, das direkt nach geeigneten Kandidaten sucht. Daher akzeptiert Allianz Technology keine unaufgeforderten Lebensläufe von Agenturen oder Personalvermittlern.
Wenn wir mit Personalvermittlungsagenturen zusammenarbeiten, wird dieses Engagement vertraglich festgelegt. Gebühren werden nur gezahlt, wenn ein Vertrag besteht. Ohne bestehenden Vertrag akzeptieren wir keine Rechnungen für unaufgeforderte Lebensläufe, auch wenn der Kandidat letztendlich von Allianz eingestellt wurde.
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Allianz Suisse Versicherungs-Gesellschaft AG