Soins

Infirmier-ère diplômé-e pour le Service d'endoscopie / salles

Afin de compléter son équipe en salles d'interventions, le service d'endoscopie recherche un-e infirmier-ère diplômé-e à 80%-100% dès le 1er décembre 2024 ou date à convenir.

Contexte

Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.

Le centre d'endoscopie est une plateforme technique multidisciplinaire dans lesquelles plusieurs disciplines médico-chirurgicales (Hépato-gastro-entérologie, otorhino laryngologie, pneumologie, urologie, pédiatrie). L'endoscopie permet d'établir soit un diagnostic soit de traiter une maladie. Elle s'organise selon une prise en charge programmée ou en urgence 24h/24h. Pour les patients non transportables, l'endoscopie peut être réalisée au sein du bloc opératoire, au pavillon des prématurés, aux urgences, aux soins intensifs ou aux soins continus.

Mission

• Vous assurez l'ensemble des tâches nécessaires à la préparation et à la réalisation des gestes endoscopiques, ainsi qu'à la sédation du patient
• Vous assurez le retraitement des dispositifs médicaux, la sécurité des patients, ainsi que des collaborateur-trice-s et vous répondez aux éventuels imprévus lors des examens.

Profil

• Vous êtes titulaire du diplôme d'infirmier-ère HES (ou titre jugé équivalent, ainsi que de la reconnaissance de la Croix-Rouge, impératif)
• Vous avez un intérêt pour les aspects techniques
• Vous avez la capacité d'établir une relation efficace avec le patient dans un temps très limité
• Vous aimez travailler en équipe pluridisciplinaire et avez des aptitudes pour cela
• Vous avez le sens des responsabilités, faites preuve d'initiatives, avez de bonnes capacités d'organisation et d'adaptation, de l'habilité technique et vous êtes flexible.

Selon votre profil, la classe salariale peut varier entre le niveau 8 et 9.

Nous offrons

Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier :

• De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)
• D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités
• D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année
• D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud
• D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger
• D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène
• D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques)
• De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.

Contact et envoi de candidature

Contact pour informations sur la fonction : Mme Christine Joinnet - ICS - 079 556 72 75

Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. Si pour des raisons techniques vous ne pouvez pas postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre unité Recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche au 021 / 314-85-70 de 08h30 à 12h00 et de 14h00 à 16h30.

Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité.

Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.

Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.