Au sein du service RH, vous aurez une double mission : assurer la gestion opérationnelle des processus de recrutement et participer activement à des projets d’amélioration et de développement liés au recrutement

VOS MISSIONS PRINCIPALES

• Gérer le processus complet de recrutement : besoins, sourcing, entretiens et intégration
• Accompagner et conseiller les responsables dans leurs démarches de recrutement
• Être force de proposition pour adapter et optimiser les outils et processus de recrutement
• Contribuer à des projets RH en lien avec le recrutement

VOTRE PROFIL

• Titre d’une haute école ou Brevet fédéral de Spécialiste RH
• Expérience confirmée (minimum 3 ans) dans le recrutement, avec une capacité à optimiser les processus RH. Connaissance de l’environnement académique, un atout
• Bonne maîtrise des démarches liées à la marque d’employeur, avec une aptitude à proposer des actions concrètes
• Maîtrise des outils numériques liés au recrutement (ATS, LinkedIn, bases de données)
• Autonome, esprit d’initiative et aptitude à proposer des solutions innovantes
• Excellentes compétences relationnelles, organisationnelles et rédactionnelles

NOUS OFFRONS

• Une mission variée combinant recrutement et amélioration des pratiques RH
• L’opportunité de contribuer à la modernisation des processus RH et au renforcement de l’attractivité de l’institution
• Un environnement de travail collaboratif et dynamique

Durée du contrat : CDD jusqu’au 31.12.2025

Taux : 60% - une flexibilité sur les jours de travail est exigée

Renseignements : Yasmina Dupertuis, Cheffe du service RH, 024 557 23 20

Entrée en fonction : 1er avril 2025 ou à convenir

Nous vous invitons à nous faire parvenir votre dossier de candidature uniquement via Jobup d’ici au 23 février 2025. Une discrétion totale est garantie.