Médico-technique

Technicien-ne-s en radiologie médicale

Dans le cadre de l’expansion de son plateau technique, le Service de radiodiagnostic et radiologie interventionnelle du CHUV recrute plusieurs technicien-ne-s en radiologie médicale (TRM) à 80-100% pour des contrats à durée indéterminée.

Rejoignez un service à la pointe de la technologie, réparti sur plusieurs sites et équipé de salles entièrement numérisées. Êtes-vous à la recherche d’un travail varié au sein d’une équipe soudée ? Continuez à lire ! 👇

Contexte

Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.

Le Service de radiodiagnostic et radiologie interventionnelle est le plus grand centre de radiologie du canton de Vaud, avec plus de 250 collaboratrices et collaborateurs au service des patient-e-s.

Vous y trouverez 130 technicien-ne-s, réparti-e-s en équipes de 4 à 15 personnes. Ceci permet de cultiver un fort esprit d’entraide et de collaboration dans une grande institution comme le CHUV.

Le service est équipé de 5 scanners, dont deux dédiés à l'interventionnel, 9 IRM dont une en radiologie des urgences.

Nos équipes offrent un large éventail d'examens d'imagerie et d'interventions guidées par radiologie, le tout réalisé sur des appareils de dernière génération pour une patientèle ambulatoire et hospitalière.

Nous offrons un plan de carrière attractif avec des spécialisations dans différentes activités (scanner, IRM, acquisition d’images en ultrason/échographie, pose de PICC line, radiologie interventionnelle, radiologie conventionnelle, support PACS), la participation à des congrès et des possibilités de formations postgrades.

Grâce à un tournus planifié des équipes, nos technicien-ne-s ont la chance de pouvoir intervenir dans plusieurs domaines. Ceci leur permet de travailler sur des prises en charges variées et complexes.

Les TRM interviennent dans les secteurs suivants :

• Plateau radiologie des urgences 7/7 (IRM, scanner, conventionnel)
• Plateau radiologie principal (IRM, scanner, radiologie interventionnelle, échographie, radiologie conventionnelle dont ostéoarticulaire, mammographique, uro-digestives, etc.)
• Radiologie pédiatrique (pour le futur Hôpital des Enfants) y compris échographie et IRM
• Radiologie du Département de l’appareil locomoteur (précédemment Hôpital Orthopédique) pour des activités de radiologie ostéoarticulaire y compris EOS
• Plateau radiologie ambulatoire (IRM, scanner et échographie)

Le rôle du TRM étant fondamental pour la relation patient, vous aurez la possibilité de travailler avec une grande autonomie. En collaboration avec le médecin radiologue, vous assurez l’optimisation des examens, l’évaluation clinique avec le patient et l’appréciation de la

Mission

• Vous participez à la prise en charge pluridisciplinaire des patients
• Vous réalisez les actes médico-techniques de radiologie selon les protocoles et procédures dans le respect des normes d'hygiène de sécurité et de radioprotection
• Vous êtes formé-e dans certains secteurs et activités de la radiologie selon les besoins du service
• Vous vous investissez dans votre formation continue afin de maintenir un niveau de compétences adapté aux attentes
• Vous assumez les tâches administratives en lien avec vos interventions.

Profil

• Vous êtes au bénéfice d'un diplôme de technicien-ne en radiologie médicale (Bachelor HES) ou titre jugé équivalent avec la reconnaissance Croix Rouge (obligatoire)
• Vous êtes polyvalent-e et capable de vous investir dans un domaine de spécialisation de la radiologie
• Vous faites preuve d'un intérêt marqué pour le travail en équipe pluridisciplinaire et le développement des pratiques professionnelles
• Vous attestez d’un niveau de français B2 minimum
• Vous êtes disponible pour travailler à des horaires irréguliers (sur des plannings communiqués 3 mois à l’avance, permettant une certaine souplesse).

Selon l'expérience du/de la candidate, la classe salariale se situe entre 8 et 9.

Nous offrons

Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier :

• De prestations sociales de premier ordre et d'un congé paternité de 20 jours
• D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités
• D'un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année
• D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l'accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud
• D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants
• D'avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l'association H-Oxygène
• D'avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l'achat de vélos électriques
• De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.

Contact et envoi de candidature

Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce.

En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben, soit par téléphone au 021 314 85 70.

Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité.

Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.

Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.