Deine Aufgaben

• Als strategischer Kopf unseres HR-Teams entwickelst du deine Mitarbeitende mit Herz und Verstand kontinuierlich weiter.


• Du bist verantwortlich für ein starkes Employer-Branding kombiniert mit einem modernen und aktiven HR, das den gesamten HR-Lifecycle abdeckt (Rekrutierung, Onboarding,  Personaladministration, Personalentwicklung, Retention und Offboarding).


• Mit den Themen Arbeitsrecht und Compliance bist du vertraut und du bist routiniert im Umgang mit Sozialpartnern.


• Veränderungsprozesse gestaltest du aktiv mit und entwickelst die Organisation entsprechend der Unternehmensstrategie.


• Als Sparringpartner stehst du im engen Dialog mit unseren  Führungspersonen und berätst sie bei allen HR-relevanten Themen.

Dein Profil

• Mehrjährige Erfahrung in der HR-Leitung, vertiefte Kenntnisse in arbeitsrechtlichen und sozialversicherungsrechtlichen Belangen sowie in der Personaladministration zeichnen dich aus.


• Du bringst ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation mit.


• Mit deiner hohen Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit sowie deinen ausgeprägten konzeptionell-strategischen Fähigkeiten und hoher Dienstleistungsmentalität gestaltest du Prozesse zielführend mit.


• Deine Arbeitsweise ist gut organisiert, umsetzungsstark sowie vorausschauend. Durch deinen Führungsstil gelingt es dir, Menschen zu motivieren und zu bewegen.


• Branchenkenntnisse im Bereich ÖV sind ein Plus.

Unser Angebot

• Ein persönliches, unkompliziertes Arbeitsumfeld


• Bei uns triffst du auf eine unverwechselbare, familiäre DU-Kultur


• Möglichkeit für flexibles, mobiles Arbeiten mit verschiedenen Arbeitszeit- und Ferienmodellen


• Attraktive Benefits für dich und deine Familie 


• Vertrauen, Offenheit, Respekt und Wertschätzung stehen bei uns nicht nur auf dem Papier