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Thun

Das kannst du bewegen

• Personelle und fachliche Führung des Construction Management-Teams Thun (Region West)
• Gesamtprojektleitung und Bauherrenvertretung in den SIA-Phasen 2 bis 5 für Bauvorhaben (Hochbau /Areal-Infrastruktur)
• Führen von interdisziplinären Projektteams sowie projektspezifischen Stakeholdermanagement
• Aufbau und Pflege von Kunden- und Partnerbeziehungen
• Sicherstellung von Qualität, Terminen, Kosten und Risikomanagement
• Erarbeitung von Entscheidungsgrundlagen und Anträgen für die Entscheidungsgremien
• Mitwirkung bei Aufbau von Kenndaten mit dem Fokus Baukosten und Baustandards, sowie bei Massnahmenplanung und Budgetierung für Folgejahre

Das bringst du mit

• Ausbildung in den Bereichen Architektur / Bauingenieurwesen, Weiterbildung im Real Estate Management von Vorteil
• Mehrjährige Führungserfahrung
• Fundierte Erfahrung im Bauprojektmanagement (Hochbau oder Tiefbau)
• Erfahrung im Stakeholdermanagement intern und extern
• Umsetzungsstarke Persönlichkeit mit Kommunikationsgeschick
• Unternehmerische, selbständige und teamfähige Denk- und Arbeitsweise
• Verhandlungssicher in Deutsch, weitere Sprachen von Vorteil

Über den Bereich

Zwecks Führung und Umsetzung anspruchsvoller Industrie-Bauprojekte mit hoher technischer und organisatorischer Komplexitätsdichte, suchen wir Verstärkung im Bereich Teamleitung / Gesamtprojektleitung auf Bauherrenseite.

Deine Vorteile

Lohn und Nebenleistungen

Wir bieten dir ein leistungsorientiertes- und marktgerechtes Salär, 13 Monatslöhne sowie grosszügige Prämien- und Zulagen. Zusammen mit weiteren Nebenleistungen ergibt sich daraus ein attraktives Gesamtpaket.

Flexibles Arbeiten

Wir legen grossen Wert darauf, dass unsere Mitarbeitenden ein gesundes Gleichgewicht zwischen Beruf und Privatleben finden. Darum bieten wir unter anderem flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen an.

Vergünstigungen

Bei RUAG profitierst du von Vergünstigungen in den Bereichen Mobilität und Verpflegung. Zudem profitierst du auf unserem Benefit-Portal von attraktiven Angeboten und hast Flottenrabatte bei verschiedenen renommierten Automarken.

Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Das Potenzial unserer Mitarbeitenden zu fördern und zu entfalten ist uns wichtig. Durch Schulungen, Kurse und Weiterbildungen unterstützen wir sie dabei, ihre Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen um ihre beruflichen Ziele zu erreichen.

Freizeitangebote

Unsere Mitarbeitenden liegen uns am Herzen. Deshalb schenken wir ihnen zum Geburtstag einen freien Tag, bieten ein vielfältiges Sportangebot und die Möglichkeit, ergänzend zum jährlichen Ferienguthaben zusätzliche freie Tage gegen Lohnabzug zu beziehen.

Deine Ansprechperson

Deborah Hediger

Talent Acquisition Specialist

+41 58 468 10 76