Das Asset Management der an der Schweizer Börse kotierten VZ Gruppe ist für die Bewirtschaftung und Weiterentwicklung von Anlagelösungen zuständig. Für verschiedene Kundenbedürfnisse bieten wir eine breite Palette von regel- und fundamentalbasierten Vermögensverwaltungsmandaten, Advisory-Mandaten und Self-Execution-Angeboten an. Zudem entwickeln wir redaktionelle Inhalte zu Anlagethemen. Da wir weiter wachsen, suchen wir Verstärkung für unseren Hauptsitz an zentraler Lage in Zug.
Das erwartet dich
Du analysierst Wertschriftendepots von potenziellen Neukunden nach verschiedenen Kriterien und bereitest Dokumentationen für unsere Beraterinnen und Berater auf.
Du beantwortest Fragen zu Wertschriften und Anlagelösungen des VZ und unserer Mitbewerber für unsere Beraterinnen und Berater.
Du entwickelst dich zum Experten rund um die Anlagelösungen unserer Mitbewerber und berätst unsere Consultants am Telefon.
Du hilfst bei der Weiterentwicklung unserer Depotchecks mit; sowohl inhaltlich als auch in Bezug auf unsere Prozesse.
Du arbeitest mit an den jährlichen Studien und stellst die Datenaufbereitung sicher.
Das bringst du mit
Banklehre und erste Erfahrungen mit Wertpapieren; Weiterbildungen wie Höhere Fachschule von Vorteil
Starke Kundenorientierung und lösungsorientiertes Denken
Gute Kenntnisse von MS Office, insbesondere Excel, sowie Flair für Zahlen
Exakte Arbeitsweise, auch unter Druck
Begeisterung für Anlagen, Finanzen und wirtschaftliche Zusammenhänge
Teamgeist und die Bereitschaft, Neues anzupacken
Wissensdurst und vernetztes Denken
Das bieten wir dir
Flache Hierarchien und ein dynamisches, kollegiales Umfeld mit «Du-Kultur».
Chance, rasch Verantwortung zu übernehmen und deine berufliche Laufbahn selbstbewusst voranzutreiben. Im VZ stehen dir viele Türen offen und du gestaltest deinen Weg gemeinsam mit uns.
Modernes Arbeitsumfeld beim Bahnhof Zug, Möglichkeit für Home-Office.
Agile und fokussierte Denk- und Arbeitsmethodik mit OKR-Frameworks und monatlichen Sprints, wie man sie von erfolgreichen Tech-Unternehmen kennt.
Offene Feedback-Kultur, unter anderem mit bi-weekly Check-ins.
Gezielte Förderung von Aus- und Weiterbildungen, z.B. FH-Studium, Vertiefung im Finanzbereich wie CFA/AZEK, digitale Lernplattformen zu Themen wie Nachhaltigkeit oder Kryptowährungen.