Spannende Aufgaben

• Bau und Unterhalt von elektrischen Installationen auf der Baustelle, in fertigen Gebäuden oder in Wohn-, Arbeits -und Industrieanlagen
• Beratung von Kunden

Was Du mitbringst

• Gute Noten in den Fächern Geometrie, Mathematik und Physik
• Handwerkliches Geschick und feinmotorische Fähigkeiten
• Motivation und vorbildliche Umgangsformen
• Interesse an der Technik
• Freude an Teamarbeit und selbstständigem Arbeiten
• Geduld, Ausdauer und Konzentrationsfähigkeit

Wir begleiten dich auf dem Weg ins Berufsleben. Unser erfahrenes und motiviertes Team zeigt dir das Handwerk des Berufes. Bei uns kannst du die Zukunft der Unternehmung bereits in der Lehre nachhaltig mitgestalten. In einem kollegialen und dynamischen Umfeld kannst du dein Talent unter Beweis stellen. Auch nach der Lehre hast du grosse Chancen auf eine Anstellung mit Entwicklungsmöglichkeiten in unserer Unternehmung.

Was für uns spricht

Markt- und leistungsgerechte Löhne

Markt- und leistungsgerechte Entlöhnung mit Erfolgsbeteiligungssystem, fortschrittliche Sozialleistungen, attraktives Spesenreglement. Kostenlose Arbeitskleidung, attraktive Dienstaltersprämien, Mitarbeiterrabatte (Sponsoringpartner, Reka, Freizeitangebote, etc.), Gratisparkplatz, Poolfahrzeuge (Auto/E-Bike) stehen zur Verfügung.

Individuelle Mitarbeiterförderung

Individuelle Mitarbeiterförderung, breites internes Schulungsangebot, Beteiligung bei externer Aus- und Weiterbildung. Schulungen zur Förderung von Arbeitssicherheit und Gesundheit.

Zentraler Arbeitsort

Zentraler Arbeitsort in Rapperswil-Jona. Nahe gelegene Einkaufs- und Verpflegungsmöglichkeiten. Moderne Infrastruktur, offene Raumstrukturen, Begegnungszonen, Stehpulte und Möglichkeiten für Home-Office.

Flexible Jahresarbeitszeit

Flexible Jahresarbeitszeit, mind. fünf Wochen Ferien, gleitende Arbeitszeit mit Vorholzeit für Betriebsferien und Brückentage, Möglichkeit von Teilzeitarbeit und unbezahltem Urlaub.

Zukunftsträchtige Unternehmung

Zukunftsträchtige Unternehmung mit vielen Mitgestaltungsmöglichkeiten und Freiräumen, kurze Entscheidungswege aufgrund flacher Hierarchie, Du-Kultur, Chancengleichheit und Engagement für die Berufsbildung.

Markt- und leistungsgerechte Löhne

Individuelle Mitarbeiterförderung

Individuelle Mitarbeiterförderung, breites internes Schulungsangebot, Beteiligung bei externer Aus- und Weiterbildung. Schulungen zur Förderung von Arbeitssicherheit und Gesundheit.

Zentraler Arbeitsort

Flexible Jahresarbeitszeit

Zukunftsträchtige Unternehmung