"Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in Mitentwicklung Gesuch NCCR «Changing Solidarities CHSOL» (80%)

Fachhochschule Nordwestschweiz

Fachhochschule Nordwestschweiz

Key information

 

"Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in Mitentwicklung Gesuch NCCR «Changing Solidarities CHSOL» (80%)

Hochschule für Soziale Arbeit FHNW, Institut Integration und Partizipation

Flexibilität, Gestaltungsfreiraum, Kreativität, Interdisziplinarität - so arbeiten wir

Ihre Aufgaben:

Als wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in unterstützen Sie den designierten Direktor des NCCR «Changing Solidarities CHSOL» bei der Erarbeitung des NCCR-Gesuchs. Dazu gehören folgende Aufgaben:
  • Koordination des NCCR-Leitungsteams
  • Mitverfassen des NCCR-Gesuchs
  • Unterstützung der Principal Investigators bei der weiteren Fokussierung und Entwicklung ihrer Projekte im Rahmen des NCCR
  • Unterstützung des Leitungsteams bei der Entwicklung, Einführung und Umsetzung der NCCR-Managementstrukturen (Soziokratie)
  • Unterstützung bei der Entwicklung der structural measures
  • Unterstützung bei der internen Kommunikation und der Kommunikation mit den Partnerhochschulen im Rahmen der NCCR-Gesucheinreichung
  • Mitarbeit bei der Erarbeitung von weiteren Forschungsgesuchen
Diese Stelle ist befristet bis 31.08.2025. Die Eingabe des NCCR-Gesuchs ist für Februar 2025 terminiert und bei Genehmigung des Gesuchs besteht die Option einer Weiterbeschäftigung.

Ihr Profil:

Sie sind eine kommunikative Persönlichkeit mit Erfahrung in der Forschungs- und Entwicklungszusammenarbeit in multidisziplinären und internationalen Forschungsteams. Ihr Profil zeichnet sich zudem aus durch: 
  • Promotion in Sozialer Arbeit oder einer anderen sozialwissenschaftlichen Disziplin
  • Versiertheit in der Ausarbeitung und Umsetzung von Forschungsanträgen
  • Erfahrung in qualitativer und quantitativer Forschung
  • Erfahrung im Projektmanagement
  • Interesse, Managementaufgaben im wissenschaftlichen Bereich auszuüben und sich dort weiter zu qualifizieren
  • Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu strukturieren
  • Hohe Flexibilität und Selbständigkeit sowie Kritik- und Konfliktfähigkeit
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Französischkenntnisse in Wort und Schrift erwünscht

Ihre Perspektiven:

Unsere attraktiven Anstellungsbedingungen umfassen eine hohe Flexibilität bezüglich Arbeitszeiten und -ort. In der Zusammenarbeit werden an der Hochschule eine Kultur des Dialogs sowie eine transparente Kommunikation gepflegt, die von Wertschätzung und Vertrauen geprägt ist. Gestaltungs- und Handlungsspielräume betrachten wir als wichtige Ressourcen für Innovationen. Zudem werden die Vielfalt und Unterschiedlichkeit von Mitarbeitenden und Studierenden als Stärken der Hochschule gelebt.

Ihre Benefits:

 

Breites Hochschulsportangebot

Kulturprogramm mit Vorträgen, Konzerten, Theater und Filmen

Gelebte Praxis der Lohngleichheit von Frau und Mann

Gezielte Förderung von Promotionsvorhaben

Jahresarbeitszeit (42 Stunden/Woche) mit Option auf Teilzeit und Homeoffice

Mentoring-Programm zur Laufbahnentwicklung und Doktoratsförderung

Termin: Stellenbeginn per 2024 9 1 , befristet bis 2025 8 31 .
Ihr Arbeitsort:
Hochschule für Soziale Arbeit FHNW
Von Roll-Strasse 10
4600 Olten
Noch Fragen?
Zur Stelle:

Prof. Dr. Thomas Geisen, Professor, Kontakt: +41 62 957 20 57

Zum Bewerbungsprozess:

Marco Titzmann, HR-Assistent, Kontakt: +41 62 957 21 78

 
Gehören Sie bald zu unserem Team? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

www.fhnw.ch/de/die-fhnw/soziale-arbeit

Contact

  • Marco TitzmannPersonalassistent

  • Fachhochschule Nordwestschweiz

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