Ihre Aufgaben

• Strategische und operative Verantwortung: Entwickeln Sie unsere Digitalisierungsstrategie weiter und tragen Sie die Verantwortung für einen stabilen Betrieb in der soH.
• Innovationsgesteuert:Identifizieren Sie Trends in ICT, Digitalisierung und KI und bringen Sie diese gezielt in unsere Spitäler ein.
• Projektmanagement: Sie stellen die Weichen für wegweisende Projekte zur Einführung digitaler Lösungen - von KI-gestützter Diagnostik bis zur Optimierung interner Prozesse.
• Sicherheit und Vertrauen: Tragen Sie die Verantwortung für die IT-Sicherheits- und Datenschutzstandards in Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern.
• Leitungsaufgaben: Sie inspirieren und führen ein dynamisches Team aus ICT- und Digitalisierungs-Expertinnen und -Experten und entwickeln dieses kontinuierlich weiter.
• Kooperationen fördern: Sie arbeiten eng mit unseren Geschäftsleitungsmitgliedern zusammen und beraten diese bei technologischen und digitalen Fragestellungen.

Ihr Profil

• Expertin oder Experte in ICT und Digitalisierung: Studium in Informatik, Medizininformatik oder einem verwandten Bereich, nachweisliche Berufserfahrung auf strategischer und operativer Ebene sowie fundierte Erfahrung in digitalen Transformationsprojekten, idealerweise im Gesundheitswesen.
• Führungspersönlichkeit: Mehrjährige Erfahrung in einer Leitungsfunktion sowie entsprechende Weiterbildung im Bereich Management und Leadership (z. B. MAS, CAS oder EMBA), um Teams zu inspirieren und erfolgreich zu führen.
• Zukunftsorientiert: Fundiertes Wissen in Technologien wie Data & Analytics, Cloud-Computing, IT-Security und KI sowie analytisches Denkvermögen und strategische Weitsicht.
• Visionär: Begeisterung für neue Technologien und die Fähigkeit, innovative Konzepte in die Praxis umzusetzen.
• Kommunikativ und lösungsorientiert:Sie verbinden technisches Know-how mit exzellenter Kommunikationsfähigkeit (in verhandlungssicherem Deutsch und Englisch) und einem Fokus auf praxisorientierte Lösungen.

Ihre Vorteile

||Betriebseigene Kinderkrippen, Zulagen Kinderbetreuung ||Modell Jahresarbeitszeit ||Grösster Arbeitgeber im Kanton ||Vielfältiges Fortbildungsangebot, attraktive Karriereoptionen ||Attraktive Löhne und Leistungsboni ||Kollegiale Teams, motivierendes Arbeitsklima ||Kantonales Spital mit hohen Qualitäts- und Leistungsstandards

Ihr Kontakt

Bei Fragen zur Stelle (Referenz 2241): Frau F. Berger CEO Tel: +41 (0)32 627 30 10

Bei Fragen zum Bewerbungsprozess: Team Recruiting & Employer Branding Tel: +41 (0)32 627 47 27

Für diese Position berücksichtigen wir keine Dossiers von Personalvermittlungsbüros. Vielen Dank für Ihr Verständnis.