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Leiter*in HR Strategie, Mitglied des Kaders · 80% – 100%

Migros Verteilbetrieb AG
  • Publication date:

    30 November 2024
  • Workload:

    80 – 100%
  • Place of work:Neuendorf

Bist Du bereit, die Zukunft unseres Unternehmens mitzugestalten? Als Leiter*in HR Strategie bei der Migros Verteilbetrieb AG übernimmst Du eine zentrale Rolle in der Entwicklung und Umsetzung neuer HR-Konzepte. Mit deiner strategischen Weitsicht und Umsetzungsstärke gestaltest Du aktiv die Transformation unserer HR-Landschaft mit.


Was Sie bewegen

  • Entwicklung und Implementierung einer zukunftsorientierten HR-Strategie, abgestimmt auf die strategische Ausrichtung und die definierten Ziele des Unternehmens
  • Erarbeitung von Konzepten in allen HR-strategischen Fragestellungen. Im betrieblichen Gesundheitsmanagement, Personalentwicklung, Berufsbildung, Talent Management oder Employer Branding
  • Gestaltung und Umsetzung von Strategien und zielgerichteten Massnahmen im BGM, welche das Wohlbefinden der Mitarbeitenden fördern und die Absenzquote im Unternehmen senken
  • Unterstützung der operativen HR-Bereiche in strategischen Themen
  • Analyse von HR-Trends und Best Practices zur kontinuierlichen Verbesserung der HR-Strategien und -Prozesse
  • Aufbereitung von Entscheidungsgrundlagen zuhanden der HR-Leitung und der gesamten Unternehmensleitung
  • Leitung von strategischen HR-Projekten und Initiativen zur Förderung der Unternehmensziele
  • Führung eines Teams von ca. drei Mitarbeitenden

Was Sie mitbringen

  • Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF) · Betriebswirtschaft, Psychologie oder einem verwandten Bereich, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement
  • 3-5 Jahre · BGM, HR Strategie, Projektentwicklung
  • Deutsch (fliessend), Französisch (gute Kenntnisse) ·
  • Fundierte Kenntnisse in der Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien mit entsprechendem Leistungsnachweis
  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Erfahrung im Projektmanagement
  • Exzellente Kommunikations- und Führungsfähigkeiten
  • Hohe soziale Kompetenz und die Fähigkeit, Veränderungsprozesse zu gestalten und zu begleiten

Was wir Ihnen bieten

  • Zentraler Arbeitsort · Unsere Standorte sind direkt an die Autobahn respektive öffentliche Verkehrsmittel angebunden
  • Gesund arbeiten · Wir betreiben ein aktives, betriebliches Gesundheitsmanagement und investieren in Präventionsmassnahmen
  • Flexibler Arbeitsort / Home Office · Wir fördern mit unseren Home-Office Möglichkeiten Flexibilität, Agilität und Effizienz
  • Cumulus-Punkte · Mitarbeitende der MVB AG können zusätzliche Cumulus-Punkte bei Einkäufen in Migros Filialen und Fachmärkten sammeln
  • Migros Bank · Unsere Mitarbeitenden profitieren von besonders vorteilhaften Zinssätzen
  • Mitarbeiterangebote · Wir bieten unseren Mitarbeitenden viele spezielle Dienstleistungen und Vergünstigungen an (z.B. Treibstoff, Mobile-Abos)
  • Berufliche Vorsorge · Die Leistungen der Migros Pensionskasse liegen deutlich über dem Gesetz. Alle werden mit 64 Jahren pensioniert

Bewerbung & Kontakt

Romana Augstburger
Leiterin HRM, Mitglied der Unternehmensleitung


Contact

  • Migros Verteilbetrieb AG