Ihre Aufgaben

• Beratung und Unterstützung der Benutzenden bei Fragen zum Einsatz- und Planungssystem Polypoint PEP
• Selbstständige Durchführung von Polypoint PEP Schulungen
• Mithilfe bei der Ausführung des Monatsabschlusses
• Erfassen von Fehlzeiten, IV Anmeldungen und Unfallmeldungen
• Weitere HR-administrative Tätigkeiten, z.B. Ferienkürzungen

Ihr Profil

• Kauffrau oder Kaufmann EFZ oder gleichwertige Ausbildung
• Arbeitserfahrung im Personalwesen
• Vertiefte System-Kenntnisse in Polypoint PEP oder einem anderen Zeitwirtschaftstool von Vorteil
• Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise
• Freude am telefonischen Kundenkontakt mit stilsicheren und einwandfreien Deutschkenntnissen in Wort und Schrift

Ihre Vorteile

||Betriebseigene Kinderkrippen, Zulagen Kinderbetreuung ||Modell Jahresarbeitszeit ||16 Wochen Mutterschaftsurlaub ||Spitaleigenes Fitnesszentrum ||Grösster Arbeitgeber im Kanton ||Wiedereinsteigende sind willkommen ||Vielfältiges Fortbildungsangebot, attraktive Karriereoptionen ||Attraktive Löhne und Leistungsboni ||Kollegiale Teams, motivierendes Arbeitsklima ||Kantonales Spital mit hohen Qualitäts- und Leistungsstandards ||Teilzeitpensum ist möglich

Ihr Kontakt

Bei Fragen zur Stelle (Referenz 2255): Frau L. Jorns Leiterin HR Service Center Tel: +41 (0)32 627 48 05

Bei Fragen zum Bewerbungsprozess: Team Recruiting & Employer Branding Tel: +41 (0)32 627 47 27

Für diese Position berücksichtigen wir keine Dossiers von Personalvermittlungsbüros. Vielen Dank für Ihr Verständnis.