Aufgaben

• Bearbeitung der gesamten Personaladministration
• Erledigung der Ein-und Austrittsformalitäten wie Inserate, Arbeitsverträge, Zeugnisse sowie diverse Korrespondenz
• Enge Zusammenarbeit mit der HR Business Partnerin und Mitarbeit in Projekten
• Sicherstellung des Informationsflusses zwischen der Abteilung Löhne sowie Personalversicherung
• Ansprechperson in administrativen Belangen für Bewerbende, Linienvorgesetzte und Mitarbeitende

Anforderungen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Weiterbildung als Sachbearbeiter:in Personal und mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Personaladministration
• Stilsicherer Ausdruck in Deutsch und von Vorteil Italienisch
• Versierter Umgang mit MS-Office-Anwendungen, SAP und SuccessFactors
• Hohe Dienstleistungsorientierung in einem dynamischen und hektischen Umfeld
• Flexibilität und Professionalität

Was wir bieten
Wir bieten dir ein modernes, dynamisches Arbeitsumfeld, in dem du deine Fähigkeiten und deine Persönlichkeit tagtäglich einbringen und so etwas bewegen kannst. Für den gemeinsamen Erfolg. Für eine gemeinsame Zukunft.

Deine Ansprechperson
der Coop Genossenschaft
Dominique Hotz
HR Marketing