Leiter:in Risk Engineering 80-100%

Management

Wallisellen (Zürich), Zürich, CH

Underwriting

Allianz Schweiz

Allianz Suisse Versicherung

Vollzeit oder Teilzeit

Hybrides Arbeiten

Dauerhaft

50540

Allianz Executive

Leiter:in Risk Engineering 80-100%

Als Leiter:in Risk Engineering bist du in unserem Risiko-Kompetenzzentrum für Risikoanalysen von Unternehmen verantwortlich. Dies beinhaltet die Beratung unserer Kunden sowie der internen Fachabteilungen im Underwriting und der Schadenabteilung bei komplexen Schadenfällen. Zuverlässigkeit und Integrität sind dabei Werte, die du nicht nur selber lebst, sondern auch von deinem Team forderst.

Bist du eine neugierige Person und bereit, neue Wege zu gehen? Dann ist diese Position bei uns genau richtig. Nichts wie los – Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Das kannst du bewirken

• Du verantwortest die fachliche, strategische und organisatorische Leitung eines kleinen Teams von Risk Engineers im Ressort Nicht-Leben
• Du entwickelst Methodiken und Prozesse im Risk Engineering in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen weiter
• Du führst selbstständig einzelfallbezogene Schadenpotenzialanalysen und Bewertungen von Unternehmensrisiken in der Sach- und Haftpflichtversicherung durch und erstellst, darauf basierend, Risikoberichte samt fundierten Empfehlungen zur Risikominderung
• Du unterstützt die Versicherungsnehmer pro-aktiv in der Entwicklung von Strategien zur Schadensbegrenzung

Du engagierst dich in verschiedenen fachbezogenen Gremien und führst interne sowie externe Schulungen durch

Das bringst du mit

Hochschulabschluss in Umwelt-/Naturwissenschaften oder Ingenieurwissenschaften und Zusatzausbildungen in Sicherheitsthemen oder Betriebswirtschaft/Finanzen von Vorteil

Mehrjährige relevante praktische Berufserfahrung als Risk Engineer im Unternehmensgeschäft einer Versicherung; idealerweise erste Führungserfahrung

Breite und solide praktische Industrieerfahrung im Marktbereich Nicht-Leben

Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten von technischen Sachverhalten; teamorientierte und verhandlungssichere Persönlichkeit mit rascher Auffassungsgabe

Stilsichere und fliessende Kenntnisse in Deutsch und Englisch; Französisch von Vorteil.

Hast du Fragen zur Stelle

Dr. Donnino Anderhalden, Leiter Steuerung Unternehmensgeschäft, E-Mail: E-Mail schreiben und Saleh Hasban, Senior Talent Sourcing & Recruiting Manager, Telefon 058 358 87 96, steht dir gerne zur Verfügung. Wir freuen uns über deine Online-Bewerbung mit aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Motivationsschreiben, Arbeitszeugnissen und Diplomen) ausschliesslich über unser Recruiting-Tool.

Darum startest du mit uns

«Let’s care for tomorrow» heisst für uns auch, ein flexibles Arbeitsumfeld zu schaffen, das die Individualität unserer Mitarbeitenden berücksichtigt: Mit der Möglichkeit von Jobsharing, mit 8 Wochen Vater- und 16 Wochen Mutterschaftsurlaub, der Option, 10 zusätzliche Ferientage pro Jahr zu kaufen, Weiterbildungen und weiteren Benefits. Lies hier mehr Allianz Careers.

Für Personalvermittler

Für diese Stelle nehmen wir ausschliesslich Bewerbungen die direkt von Kandidat:innen eingereicht werden entgegen. Unaufgeforderte Bewerbungen von Personalvermittlern werden nicht berücksichtigt und es wird auch keine Korrespondenz geführt. Personalvermittler reichen daher bitte keine Bewerberunterlagen an unsere Mitarbeiter:innen oder über unser Karriere-Portal ein. Wir lehnen jegliche Verantwortung und AGBs für unaufgefordert eingereichte Bewerbungen ab.

Über die Allianz

Die Allianz Group ist eine der am meisten vertrauten Versicherungs- und Vermögensverwaltungsgesellschaften der Welt. Die Betreuung unserer Mitarbeiter, ihrer Ambitionen, Träume und Herausforderungen macht uns zu einem einzigartigen Arbeitgeber. Gemeinsam können wir ein Umfeld schaffen, in dem sich jeder befähigt fühlt und das Vertrauen hat, zu forschen, zu wachsen und eine bessere Zukunft für unsere Kunden und die Welt um uns herum zu gestalten. Wir bei der Allianz glauben an eine vielfältige und integrative Belegschaft und sind stolz darauf, ein Arbeitgeber für Chancengleichheit zu sein. Wir ermutigen dich, dein ganzes Selbst bei der Arbeit einzubringen, egal, wo du herkommst, wie du aussiehst, wen du liebst oder woran du glaubst.

Wir freuen uns daher über Bewerbungen unabhängig von ethnischer oder kultureller Herkunft, Alter, Geschlecht, Nationalität, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung.

Join us. Let's care for tomorrow.

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