Job ID: 25026

Ihre neue Aufgabe

• Aktive Talentakquise & Bewerbermanagement: Identifikation, Ansprache und Gewinnung von qualifizierten Fach- und Führungskräften im Bereich Gastronomie und Event Business

• Verantwortlich für den gesamten Bewerbungsprozesses: Von der Stellenausschreibung über die Bewerberauswahl bis hin zur Durchführung von Interviews und Begleitung des Onboardings.

• Zusammenarbeit mit Fachabteilungen: Enge Abstimmung mit Hiring Managern zur Definition von Anforderungsprofilen und Entwicklung effektiver Rekrutierungsstrategien.

• Optimierung der Candidate Experience: Kontinuierliche Analyse und Verbesserung der Recruiting-Strategien, Nutzung von KPIs zur Erfolgsbewertung und Einführung innovativer Methoden.

• Aufbau und Pflege eines Talentpools: Entwicklung nachhaltiger Beziehungen zu potenziellen Kandidaten sowie Pflege und Weiterentwicklung von Netzwerken und Employer-Branding-Massnahmen.

Was Sie mitbringen

• 3-5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Personalgewinnung, von Vorteil im Event- oder Gastronomiebereich, sind zwingend

• Abgeschlossene Ausbildung oder Weiterbildung im Bereich Human Resources (HR-Fachausweis) von Vorteil

• Kompetente HR Kompetenzen um Kandidaten und Hiring Manager professionell zu beraten, sowie ein sicheres und empathisches Auftreten sind essenziell

• Erfahrung im Umgang mit Bewerbermanagementsystemen (ATS), Social-Media-Recruiting und Analysen von Recruiting-Kennzahlen

• Verständnis für aktuelle Trends im Arbeitsmarkt, Kenntnisse über verschiedene Berufsgruppen und die Fähigkeit, zielgruppenspezifische Recruiting-Strategien zu entwickeln.

• Passion an der Zusammenarbeit mit Fachabteilungen, aktives Netzwerken und ein ausgeprägtes Gespür für die Bedürfnisse von Bewerbern.

• Hohe Flexibilität und Anpassungsfähigkeit für die dynamische Eventbranche

• Muttersprache Deutsch und sehr gute Englischkenntnisse, jede weitere Sprache von Vorteil

Was wir Ihnen bieten

Unsere Vorzüge als Arbeitgeberin

• Eine selbständige und vielseitige Stelle, in der Ihre Eigeninitiative und Innovationskraft gefragt ist

• Vielfältige Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten

• Attraktive Fringe Benefits

• Ein modernes Unternehmen welches nachhaltig denkt und agiert

• Offene Kommunikation und Kollegialität sind selbstverständlich

• Arbeiten an einem der schönsten Orte Zürichs

Unser "Way of Work"

• Mit Service-Exellence aus Überzeugung begeistern wir unsere Kunden

• Authentische Gastgeberinnen und Gastgeber zu sein ist unsere Passion

• Innovation in jeder Hinsicht motiviert uns zu Bestleistungen

Noch Fragen?

Möchten Sie sich einbringen und sicherstellen, dass wir zur richtigen Zeit, die richtige Anzahl Mitarbeitenden für unsere Veranstaltungen zur Verfügung haben? Dann senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen (als PDF-Datei) über unser Bewerberformular unter JETZT BEWERBEN.

Für diese Suche berücksichtigen wir keine Bewerbungen von Personalvermittlern.