Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir per Januar 2025 oder nach Vereinbarung eine:n

Davon profitierst du:

• Motiviertes, dynamisches und humorvolles HR-Experten-Team
• Flexible Arbeitsmodelle (z.B. Jahresarbeitszeiten, mindestens 1 Tag/Woche Homeoffice)
• Reiservergünstigungen
• Unterstützung bei Aus- und Weiterbildungen
• Überdurchschnittlich gute Sozialleistungen

 Ausserdem hast du die Möglichkeit, deine Leidenschaft fürs Reisen in einem wohlwollenden, nachhaltig engagierten Umfeld auszuleben. Mit über 1000 Mitarbeitenden in der ganzen Schweiz. 

 Das erwartet dich:

• Betreuung während dem ganzen Employee-Lifecycle
• Verantwortung für die Lohnverarbeitung in zugeteilten Bereichen mit den Systemen SuccessFactors und SAP
• Ansprechperson für arbeitsrechtliche Fragen (Lohn, Versicherungen, Abwesenheiten, usw.)
• Ausstellung von Arbeitsverträgen und Vereinbarungen
• Unterstützung des HR Business Partners
• Diverse administrative Aufgaben

 Das bringst du mit:

• Weiterbildung HR-Assistant oder HR-Fachausweis
• Mind. 2 Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion
• Selbstständigkeit, Genauigkeit und prozessorientierte Arbeitsweise
• Flexibilität, Kundenorientierung und Belastbarkeit
• Fundierte Deutsch- und Französisch- oder Italienischkenntnisse in Wort und Schrift 

Bei Fragen steht dir Judith Pauli, Head of Talent Acquisition & Employee Experience, gerne unter +41 44 277 40 52 zur Verfügung.

Deine Bewerbung in 3 Schritten:

1. Geh auf jobs.dertour-suisse.com und klick auf «Jetzt bewerben».
2. Lade deine Dokumente (CV, Zeugnisse und Diplome) hoch und beantworte die Fragen.
3. Schicke alles ab – wir melden uns schnellstmöglich bei dir.

Es werden ausschliesslich Bewerbungen über unser Recruiting Tool (keine Stellenvermittlungen) berücksichtigt. 

Wir freuen uns, dich kennenzulernen!