Acteur de référence de la mobilité dans la région genevoise, nous employons plus de 2’200 collaborateurs∙trices et assurons quotidiennement plus de 600'000 déplacements sur un réseau de 427 kilomètres.

Nous proposons l’opportunité de se lancer dans la vie active en leur offrant :

• une première expérience professionnelle
• un accompagnement ciblé
• des conditions sociales attractives

Dans le cadre du développement du domaine des Ressources humaines, nous mettons au concours un poste de :

Gestionnaire RH – CDD à 50%
« Premier emploi »

Votre mission
Intégré·e au sein de l’unité Formation & Développement, vous effectuez vos activités en « job sharing » avec une gestionnaire RH expérimentée, et collaborez étroitement avec les conseiller·ères qualité de vie au travail et la conseillère RH Jeunes adultes. Vous veillez à l’application de la politique, des méthodes et des règles de gestion des ressources humaines. Vous contribuez en partenariat avec votre binôme à la gestion opérationnelle RH au sein du pôle. Vous œuvrerez pour différents publics (jeunes, personnes en situation d’absences…).

Vos responsabilités principales

• accueil téléphonique et physique des personnes,
• élaboration des mesures administratives d’engagement, transfert et sortie pour notre population d’apprenti·es, stagiaires, emplois d’été et jeunes en contrat « Premier emploi »,
• préparation des courriers de convocation et de toute autre correspondance utile (attestations, certificats, formulaires RH...),
• planification des visites médicales et suivi des commandes et factures en lien,
• tenue à jour des dossiers suivis et mise à jour des données médicales dans les systèmes internes (SAP, SuiviCRH),
• compilation et mise à jour des divers tableaux de bord et statistiques,
• préparation et suivi des dossiers de demande AI.

Votre profil

• étudiant·e à temps partiel ou diplômé·e d’un CFC d’employé·e de commerce, d’une maturité professionnelle ou d’un titre jugé équivalent,
• intérêt marqué pour les activités administratives et aisance rédactionnelle,
• connaissances informatiques (MS Office), connaissance SAP un atout,
• rigueur, autonomie et précision,
• sens élevé de la confidentialité et discrétion,
• très bonne communication dans une orientation de service,
• très bon esprit d’équipe, écoute et relationnel marqué,
• volonté marquée d’échange et aisance à partager le travail en binôme.
  

Êtes-vous intéressé·e ?
Si vous êtes intéressé·e par cette belle opportunité professionnelle et que vous répondez aux exigences telles que définies, vous êtes invité·e à nous adresser votre dossier complet à l’adresse suivante : https://www.tpg.ch/fr/carriere.

Date d’entrée : 1er mars 2025

Taux d’activité : 50%