Published: 21 June 2024
Posieux
80% – 100%
Unlimited employment
Agroscope
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80%-100% / 1725 Posieux
Gutes Essen, gesunde Umwelt
Der Fachbereich Human Resources sichert schweizweit eine kompetente fachliche Beratung und Begleitung in allen Kernthemen der Personalarbeit sowie die Entwicklung und Umsetzung von HR-Fachthemen.
Das HR-Kompetenzzentrum erbringt HR-Dienstleistungen für die Mitarbeitenden an allen Agroscope-Standorten. Wir stellen die reibungslosen HR-Abläufe für die ganze Schweiz in allen Landessprachen sicher. In dieser anspruchsvollen und spannenden Funktion nehmen Sie eine operative Schlüsselrolle ein. Als Stellvertreter/-in der Leitung des HR-Kompetenzzentrums übernehmen Sie die Mitverantwortung für die Planung der Aufgaben und Projekte. Sind Sie ein Organisationstalent, dann bewerben Sie sich!
Ihre Aufgaben
Ihr Profil
Zusätzliche Informationen
Wenn Sie die Herausforderung anspricht, freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung.
Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an Frau Yasmine Amari, Leiterin des HR-Kompetenzzentrums, per Telefon unter 058 462 41 87.
Eintritt: 1.10.2024 oder nach Vereinbarung. Die Stelle ist unbefristet.
Über uns
Die Einheit Ressourcen von Agroscope stellt die Ressourcen und Dienstleistungen zur Verfügung, die für das reibungslose Funktionieren der Organisation notwendig sind. Dazu gehören die Fachbereiche Human Resources, Finanzen, Informatik, Rechtsdienst, Qualität und Sicherheit sowie Infrastruktur.
Agroscope ist das Kompetenzzentrum des Bundes für die Forschung in der Land- und Ernährungswirtschaft. Die Forschenden üben ihre Tätigkeiten an verschiedenen Standorten in der Schweiz aus. Hauptsitz ist Bern-Liebefeld (ab 2026: Posieux FR). Angesiedelt ist Agroscope beim Eidg. Departement für Wirtschaft, Bildung und Forschung WBF.
Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem interessanten Arbeitsumfeld sowie eine gründliche Einarbeitung. Flexible Arbeitszeiten und gute Sozialleistungen sind weitere Pluspunkte dieser Stelle.
Rte de la Tioleyre 4, 1725 Posieux
Die Bundesverwaltung achtet die unterschiedlichen Bedürfnisse und Lebenserfahrungen ihrer Mitarbeitenden und fördert deren Vielfalt. Gleichbehandlung geniesst höchste Priorität.