Bei uns darfst du mitbestimmen, wer unsere Bank morgen mitgestaltet. Wir suchen dich: Eine Persönlichkeit, der Menschen wichtig sind und der es leichtfällt, sich in sie hineinzuversetzen. Doch nicht nur das: Du verstehst auch, wen wir brauchen, um gemeinsam erfolgreich in die Zukunft aufzubrechen.

Was du bewegst

• Rekrutierung von Mitarbeitenden und Führungskräften, auch mittels Active Sourcing
• Führen von Bewerbungsgesprächen mit strukturierten Interview
• Sicherstellen einer kompetenten und professionellen HR-Dienstleistung und -Beratung

Was du mitbringst

• Bildung: Abgeschlossene Berufslehre (EFZ) Im kaufmännischen Bereich
• Berufserfahrung: 5 Jahre Recruiting / HR Business Partner
• Ausgewiesene Rekrutierungs-/Betreuungserfahrung (auch im Active Sourcing)
• Effizienter, genauer Arbeitsstil und eine gute Auffassungsgabe
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, ein sicheres, gewinnendes Auftreten, gepaart mit Empathie
• Erfahrung im Umgang mit Testverfahren
• Weiterbildung im HR-Bereich
• Deutsch (verhandlungssicher)

Was wir dir bieten

• Flexibler Arbeitsort / Home Office: Individuelle Möglichkeiten für Home Office
• Du-Kultur: Gelebter Teamgeist mit transparenter Kommunikation
• Moderne Infrastruktur: Zukunftsgerichteter und ergonomischer Arbeitsplatz
• Kinderbetreuung: bis CHF 300 pro Monat und Kind an die externe Kinderbetreuung
• Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum: Optimale Möglichkeiten zum Einbringen von Ideen und Know-how
• Sozialleistungen: Optimale Deckung bei Krankheit und Unfall «Privat»

Rekrutierungsprozess

• Vorselektion der Bewerbungen
• Zeitversetztes Videointerview
• Fachgespräch
• Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Kontakt
Frau Michèle Nussbaumer
HR Business Partner
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