DEIN SPEZIALGEBIET ALS PROJEKTLEITER:IN DIGITALISIERUNG STATIONÄRER VERKAUF

• Projekte zu digitalen Themen für die Transa Filialen initiieren, umsetzen und nachhaltig in die operative Verantwortung der einzelnen Filialen bringen. Dein Ding.


• Digitale Trends für den stationären Detailhandel erkennen, analysieren und daraus Massnahmen ableiten. Deine Leidenschaft.


• Bewertung, Analyse und Weiterentwicklung der eingesetzen digitalen Mittel. Die Arbeit mit Daten bereitet dir Freude.


• Menschen verbinden, Zusammenhänge verstehen und die richtigen Schnittstellen zusammenbringen. Das liegt dir im Blut.


• Anforderungen von Verkauf, Office und externen Dienstleistern aufnehmen und koordinieren. Kannst du mit links.

DAS BIST DU

• Erfahrung in der Leitung von Projekten idealerweise im Bereich Digitalisierung, von der Konzipierung bis zur Umsetzung. Sieht man in deinem Profil.


• Leidenschaft für den Detailhandel und Verständnis für die Customer Experience. Das braucht's.


• Dein Umfeld beschreibt dich als digital affin, kommunikativ und lösungsorientiert. Definitiv.


• Selbständiges, lösungsorientiertes Arbeiten und Vernetzung verschiedener Schnittstellen. Kein Problem. 


• Softwarekenntnisse, Tool Affinität und IT-Logikverständnis. Sogar systematisch.

DEINE BENEFITS

• Einen gemeinsamen Spirit von Outdoor-begeisterten Menschen, der Berge versetzen kann


• Mitarbeitenden Events von Biwaktour bis draussen Kochen


• Grosszügige Einkaufsvergünstigungen und überobligatorische, teilzeitfreundliche Sozialleistungen


• Zentral gelegener Arbeitsplatz, 5 Gehminuten vom Zürich HB


• Eine 40-Stunden-Woche oder flexible Arbeitszeitmodelle (je nach Modell gibt es bis zu 7.5 Wochen Ferien pro Jahr) und die Möglichkeit von unbezahltem Urlaub


• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, einen Teil der Arbeit im Home-Office zu erledigen


• Und einiges mehr

DAS SIND WIR

Die Transa Backpacking AG ist seit über 45 Jahren das Kompetenzzentrum für hochwertige Reise- und Outdoorausrüstung. Das Leitmotiv «Raus. Aber richtig.» leben rund 450 Mitarbeitende. Wir sind in Kreisen organisiert und nutzen die Muster von Soziokratie 3.0 - damit werden Mitarbeitende entsprechend ihren Fähigkeiten eingesetzt. In den Filialen Zürich, Basel, Bern, Luzern, St. Gallen und Winterthur sowie den zwei Outlet-Filialen finden sich über 42'000 Produkte von rund 550 Marken. Sollten Produkte doch mal Schaden nehmen, kümmern wir uns in der Reparatur-Werkstatt in Zürich Altstetten drum. 

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