Head of People Operations & Analytics (all genders)

Head of People Operations & Analytics (all genders)

Suchst Du eine spannende und herausfordernde Position im Bereich People Operations? Bei uns hast Du die Möglichkeit, Deine Leidenschaft für datengesteuerte Entscheidungen und innovative Prozesse im "Core" der Personalarbeit einzubringen, während Du gleichzeitig empathisch ein Team führst. Werde Teil unseres dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der LHIND mit!

Fakten

Standort

Norderstedt

Einstiegslevel

Direkteinstieg

Berufsfeld

Personalmanagement

Arbeitszeit

Vollzeit

Du verantwortest mit Deinem Team die Entwicklung und Umsetzung von leanen, datengestützten People-Prozessen entlang des Employee Lifecycle. Zudem förderst du Innovation und Transformation auf Basis eines agilen Mindsets und etablierst Verbesserungsprozesse nach dem Prinzip "Fail fast, Learn faster".

• Verantwortung für Konzeption und Umsetzung der operativen People-Prozesse inkl. Gehaltsabrechnung, Benefits, Sozialleistungen und Compliance
• Entwicklung und Umsetzung von Digitalisierungslösungen und Prozessautomatisierungen innerhalb der People-Prozesse in enger Zusammenarbeit mit relevanten Stakeholdern
• Etablierung datengestützter Entscheidungsgrundlagen für strategische People-Prozesse im gesamten Employee Lifecycle (Recruiting, Retention, Performance Management und Mitarbeitendenzufriedenheit)
• Sicherstellung effektiver und qualitätsgesicherter interner Prozesse; Ausgestaltung von Schnittstellen innerhalb der LHIND sowie der LH Group
• Disziplinarische und fachliche Führung und Motivation des People Operations &Analytics-Teams; Unterstützung des Teams in der beruflichen Weiterentwicklung

Ines Schmidt

Head of People

Lufthansa Industry Solutions AS GmbH

Urlaubs- / Weihnachtsgeld, Altersvorsorge / Betriebsrente, Flugvergünstigungen, Jobticket / Zuschuss ÖPNV, Diensthandy / ipad, Jobrad, Rabatte / Einkaufsmöglichkeiten, Sabbatical / Freistellungen, Mobiles Arbeiten möglich, Flexible Arbeitszeiten

Wir sind Wegbereiter und Wegbegleiter auf dem Weg in eine digitale Zukunft. Mach Dich mit uns auf den Weg!

• Abgeschlossene Ausbildung / abgeschlossenes Studium mit Vertiefung HR, Betriebswirtschaft oder vergleichbar
• Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Bereich Personaladministration bzw. People Analytics
• Erfahrung in der Führung von Mitarbeiter:innen, insbesondere in agilen Strukturen, Change Management-Know-how von Vorteil
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, versiert im Umgang mit gängigen Analysetools (Excel, Tableau, Power BI)
• Hohe Affinität für die Begleitung von Veränderungs- und Innovationsprozessen
• Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten auf allen Ebenen
• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten in Verbindung mit einer "hands on"- Mentalität
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
• Bereitschaft zu Dienstreisen

Lufthansa Industry Solutions ist ein Dienstleistungsunternehmen für IT-Beratung und Systemintegration. Die Lufthansa-Tochter unterstützt ihre Kunden bei der digitalen Transformation ihrer Unternehmen. Die Kundenbasis umfasst sowohl Gesellschaften innerhalb des Lufthansa Konzerns als auch mehr als 300 Unternehmen in unterschiedlichen Branchen. Das Unternehmen mit Hauptsitz in Norderstedt beschäftigt über 2.500 Mitarbeiter an mehreren Niederlassungen in Deutschland, Albanien, der Schweiz und den USA.www.lufthansa-industry-solutions.com

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