Etat de Neuchâtel | En ligne depuis: 10/21/2024

PONE85

Répartie sur l'ensemble du canton et organisée par secteur, la police de proximité s'occupe de la résolution de problèmes en matière de sécurité, de la médiation et lutte contre la petite et moyenne délinquance locale.La police neuchâteloise, c'est : "Bien plus que de la sécurité".

Dans le cadre de vos missions, vous supervisez les activités de la police de proximité sur l’ensemble de la région attribuée, et subsidiairement sur l'ensemble du canton. Vous secondez et remplacez le chef de la police de proximité et représentez également la police neuchâteloise auprès des institutions régionales, cantonales ou intercantonales, ainsi qu'auprès de divers groupes de travail. De plus, vous intervenez sur le terrain lors d'opérations de police importantes ou délicates, après avoir évalué les risques et les moyens nécessaires pour garantir la sécurité et le bon déroulement des interventions. Enfin, vous fonctionnez en tant qu'officier·ère de police judiciaire.

Titulaire d'un brevet fédéral de policier·ère ou d'une formation jugée équivalente, vous avez suivi le cours d'officier·ère et disposez d'un CAS CEP ou êtes prêt·e à le suivre en cours d'emploi. Votre parcours est également complété par le cours de chef·fe d'engagement MO. Vous faites preuve d'un leadership affirmé, d'un excellent sens des relations interpersonnelles et de grandes compétences d'écoute et de communication.À l'aise dans la gestion de projets, vous possédez une solide capacité d'analyse et de synthèse et un sens marqué de l'initiative.Orienté·e solutions, vos talents de négociation sont reconnus, tout comme votre aptitude à adopter une vision transversale et pluridisciplinaire. Votre disponibilité et votre résistance au stress vous permettent de faire face efficacement aux situations complexes et exigeantes.La domiciliation dans le canton de Neuchâtel est fortement recommandée.

Neuchâtel ou La Chaux-de-Fonds

1er mai 2025

10 novembre 2024

Des renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès du capitaine Olivier Ruembeli, tél. 032 889 76 75.

Classe 12

• Une activité variée au sein d'une collectivité publique tournée vers l'avenir.
• Un travail à responsabilités, passionnant et porteur de sens, au sein d'une équipe dynamique.
• La possibilité de vous perfectionner et de vous développer professionnellement.

Les postulations féminines sont vivement encouragées pour les fonctions supérieures.

La diversité est une valeur fondamentale que nous cultivons avec conviction et nous nous engageons à créer un environnement inclusif où toute personne, quelle que soit son origine, son genre ou son parcours se sente pleinement intégrée et valorisée.

La diversité est une valeur fondamentale que nous cultivons avec conviction et nous nous engageons à créer un environnement inclusif où toute personne, quelle que soit son origine, son genre ou son parcours se sente pleinement intégrée et valorisée.

Policier 2

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