Im See-Spital haben wir zum Lehrbeginn 2025 einen Ausbildungsplatz zu vergeben

Lehrstelle als Praktiker*in Hotellerie-Hauswirtschaft EBA

100%

Ihr Aufgabengebiet:

Sie erbringen Dienstleistungen im Bereich Hotellerie-Hauswirtschaft und erhalten hierfür klare Anleitungen durch Ihre Vorgesetzten und Berufsbildner*innen. Zudem arbeiten Sie in der Abwaschorganisation, helfen bei Reinigungsarbeiten und in der Wäscherei mit. Sie unterstützten das umweltgerechte Entsorgen von Abfällen und beim Sortieren der Wertstoffe, welche anschliessend recycelt werden. Im Bereich Gastronomie/Roomservice stellen Sie Getränke und einfache Speisen bereit und servieren diese. Sie setzten dazu unter anderem Maschinen und Geräte ein, welche Sie nach dem Gebrauch reinigen.

Als Praktiker*in Hotellerie-Hauswirtschaft werden Sie häufig mit verschiedenen Vorgaben zum Umwelt- und Gesundheitsschutz sowie zur Arbeitssicherheit konfrontiert. Diese werden von Ihnen pflichtbewusst eingehalten und umgesetzt.

Ihr Profil:

• Abgeschlossene obligatorische Schulbildung
• Gute Deutschkenntnisse mündlich und schriftlich
• Zuverlässigkeit und Interesse am Beruf
• Motivation für die Zusammenarbeit in einem lebendigen, multikulturellen Team
• Bereitschaft, Ihr Wissen weiterzuentwickeln und einen wichtigen Beitrag zum Erfolg unseres Spitals zu leisten

Was wir Ihnen bieten:

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• Eine umfassende und abwechslungsreiche Ausbildung
• Jährlicher Pauschalbetrag für Schulmaterial, Zugabonnement und ÜK Reisespesen
• Moderne Infrastruktur an einem attraktiven Standort
• Ein kollegiales Team und eine offene Arbeitsatmosphäre
• Gut angebunden an die öffentlichen Verkehrsmittel

Ihre Ansprechpersonen

Zur Bewerbung

Vivienne Ghodrati

HR Rekrutierungsspezialistin und Administration

Tel. 044 728 11 58

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Zur Stelle

Daniel Andreas Kupka

Leiter Ausbildung Pflege & Hotellerie

Tel.

Benefits

Nebst zahlreichen Fringe Benefits (zusätzlichen Leistungen) profitieren Sie bei uns von gezielter Förderung und

Weiterbildungsangeboten auf allen Stufen.

Moderne Anstellungsbedingungen

• 42 Stunden-Woche (Ärzte 50)
• Überstunden werden i.d.R. durch Freizeit von gleicher Dauer entschädigt
• 5 Wochen Ferien, ab 50. Altersjahr 6 Woche
• Täglich 20 min bezahlte Pause
• Umkleidezeit gilt als Arbeitszeit
• Möglichkeit für Home Office

Laufende Weiterbildungen

• Interne Weiterbildungen für Mitarbeitende
• Kosten- und Arbeitszeitbeteiligung für Fort- und Weiterbildungen durch Arbeitgeberin
• Als Aus- und Weiterbildungsspital bieten wir diverse Praktikums- und Ausbildungsplätze
• Führungsentwicklung Seminare

Rabatte und Konditionen

• Vergünstigte Ernährungsberatung und Massage
• Jährlich kostenlose Grippeimpfung
• Spitalboot zum Mieten
• Gratis Verpflegung für Nachtarbeitende

In Horgen und Umgebung gewähren verschiedene ausgewählte Unternehmen mindestens 10 % Rabatt beim

Vorzeigen des Personalausweises (z.B. Gratis Zoo Zürich Jahreskarten, 15 % Rabatt im Alpamare, Brack.ch

bis 25 % uvm.)

• Flottenrabatte bei amag Partnern (Audi, VW, Seat, Skoda), BWM und Mini sowie Mercedes und Smart

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Weitreichende Versicherungen

Das See-Spital bietet 16 Wochen Mutterschaftsurlaub zu 100% Lohnfortzahlung statt der gesetzlich

vorgeschriebenen 14 Wochen zu 80%

• Prämie für Unfall-Zusatzversicherung (Privat) zulasten Arbeitgeberin

Standort

Standort Horgen (auch Adresse der Direktion)

Bitte beachten Sie, dass wir ausschliesslich Online-Bewerbungen über unsere Homepage berücksichtigen können. Dazu

klicken Sie im Inserat auf den Button «jetzt bewerben». Papierdossiers werden weder berücksichtigt noch

retourniert.