Leiter*In Bettenabteilung

Für unsere Bettenabteilung in Horgen suchen wir ab dem 01. September 2024 oder nach Vereinbarung eine*n

Leiter*In Bettenabteilung

100%

Ihr Aufgabengebiet:

• Führung, Organisation und Koordination des Pflegepersonals der Bettenabteilungen und Hebammen
• Sichern einer qualitativ hochstehenden Pflegequalität und Kundenbetreuung
• Gewährleistung eines reibungslosen Abteilungsbetriebs unter Berücksichtigung der organisatorischen und personellen

Ressourcen

• Förderung der Eigenverantwortung sowie der Entwicklung der Mitarbeitenden
• Mitarbeit in Pflege- und multiprofessionellen Projekten
• Betriebswirtschaftliche Aufgaben (Budgetierung, Investitionsplanung, Controlling)

Ihr Profil:

• Sie verfügen über eine Pflegeausbildung HF/ FH sowie mehrjähriger Führungserfahrung
• Sie haben eine selbständige, zuverlässige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise und einen hohen Qualitätsanspruch
• Sie verfügen über ein ausgeprägtes, betriebswirtschaftliches Verständnis, Denken und Handeln unternehmerisch, besitzen eine sehr gute Koordinations- und Organisationsfähigkeit und haben eine hohe Kundenorientierung
• Sie sind eine kommunikative, motivierte und teamorientierte Persönlichkeit und agieren als Bindeglied zwischen den verschiedenen Berufsgruppen
• Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift und sehr gute EDV-Anwender/- Statistikkenntnisse runden Ihr Profil ab

Was wir Ihnen bieten:

Jetzt bewerben

• Selbstständige Gestaltung Ihres Arbeitsbereiches unter Berücksichtigung der Nahtstellen im Spitalbetrieb
• Moderne Infrastruktur und attraktive Anstellungsbedingungen
• Ein kollegiales Team mit einer offenen Arbeitsatmosphäre

Ihre Ansprechpersonen

Jetzt bewerben

Zur Bewerbung

Vivienne Ghodrati

HR Rekrutierungsspezialistin und Administration

Tel. 044 728 11 58

Benefits

Nebst zahlreichen Fringe Benefits (zusätzlichen Leistungen) profitieren Sie bei uns von gezielter Förderung und

Weiterbildungsangeboten auf allen Stufen.

Moderne Anstellungsbedingungen

• 42 Stunden-Woche (Ärzte 50)
• Überstunden werden i.d.R. durch Freizeit von gleicher Dauer entschädigt
• 5 Wochen Ferien, ab 50. Altersjahr 6 Woche
• Täglich 20 min bezahlte Pause
• Umkleidezeit gilt als Arbeitszeit
• Möglichkeit für Home Office

Laufende Weiterbildungen

• Interne Weiterbildungen für Mitarbeitende
• Kosten- und Arbeitszeitbeteiligung für Fort- und Weiterbildungen durch Arbeitgeberin
• Als Aus- und Weiterbildungsspital bieten wir diverse Praktikums- und Ausbildungsplätze
• Führungsentwicklung Seminare

Rabatte und Konditionen

• Vergünstigte Ernährungsberatung und Massage
• Jährlich kostenlose Grippeimpfung
• Spitalboot zum Mieten
• Gratis Verpflegung für Nachtarbeitende

In Horgen und Umgebung gewähren verschiedene ausgewählte Unternehmen mindestens 10 % Rabatt beim

Vorzeigen des Personalausweises (z.B. Gratis Zoo Zürich Jahreskarten, 15 % Rabatt im Alpamare, Brack.ch

bis 25 % uvm.)

• Flottenrabatte bei amag Partnern (Audi, VW, Seat, Skoda), BWM und Mini sowie Mercedes und Smart

Mehr anzeigen

Weitreichende Versicherungen

Das See-Spital bietet 16 Wochen Mutterschaftsurlaub zu 100% Lohnfortzahlung statt der gesetzlich

vorgeschriebenen 14 Wochen zu 80%

• Prämie für Unfall-Zusatzversicherung (Privat) zulasten Arbeitgeberin

Standort

Standort Horgen (auch Adresse der Direktion)

Bitte beachten Sie, dass wir ausschliesslich Online-Bewerbungen über unsere Homepage berücksichtigen können. Dazu

klicken Sie im Inserat auf den Button «jetzt bewerben». Papierdossiers werden weder berücksichtigt noch

retourniert.