Die Adullam-Stiftung ist eine führende Institution für Altersmedizin, Therapie und Pflege in der Nordwestschweiz. Sie betreibt in Basel und Riehen je ein Spital und ein angegliedertes Pflegezentrum. Die rund 800 Mitarbeitenden bieten betagten Menschen eine regional einzigartige Rundumversorgung von der Akutmedizin über die Rehabilitation bis zur Übergangs- und Langzeitpflege. Zur ganzheitlichen Betreuung im Adullam zählen ein hoher Qualitätsanspruch, gelebte Menschlichkeit und grosser Respekt vor dem Alter.

Als Stabstelle des CFO sind sie verantwortlich für die Weiterentwicklung der administrativen und medizinischen Systeme/Prozesse und spielen eine entscheidende Rolle in der Modernisierung des Krankenhausinformationssystems.

Wir suchen per sofort oder nach Vereinbarung eine/n verantwortungsbewusste/n und dienstleistungsorientierte/n

Projektleiter/in Digitalisierung 80 - 100%

Ihre Hauptaufgaben

• Projektleitung für die Ablösung des bestehenden ERP- und KIS-Systems
• Koordination und Leitung von Projektteams sowie Konkretisierung von Projektzielen inkl. Timeline
• Aufnahme und Analyse bestehender Prozesse inkl. Einsatz methodischer Instrumente (z.B. Lean) sowie Erarbeiten von Konzepten zur systemischen und prozessualen Automatisierung und Digitalisierung der Betriebsabläufe
• Planung, Umsetzung und Optimierung der Prozesse zur Steigerung von Funktionalität, Effizienz und Kundenorientierung
• Aktives Stakeholdermanagement insbesondere zu den Fachbereichen und zur ICT, d.h. Abholen der Interessen und Bedürfnisse sowie proaktive Kommunikation, Planung und Einbindung

Ihr Profil

• Betriebswirtschaftliche Aus- oder Weiterbildung verbunden mit einer medizinischen Grundausbildung und mehrjährige Berufserfahrung als Projektleiter/in im Gesundheitswesen
• Erfahrung mit Projekten im Bereich ERP und / oder KIS
• Ausgeprägte Kenntnisse der Betriebsabläufe eines Spitals und tiefgreifendes Verständnis im Prozessmanagement resp. in Prozessmethoden & -tools (z.B. Kaizen, Kanban)
• Prozessuales, vernetztes Denken und ein hohes Qualitätsbewusstsein
• Sympathischer Kommunikator mit einem feinen Gespür für Situationen und ein sensitives „Faible“ für die Führung und Motivation von Projektteams
• Hohe Selbstständigkeit und Eigeninitiative gepaart mit ausgeprägter Lösungsorientierung und situativer Durchsetzungsstärke
• Hohe Empathie und die Fähigkeit, Betroffene zu Beteiligten zu machen
• Ausgeprägte Affinität für ICT-Systeme, -Applikationen und -Tools

Kontakt

Markus Giess
Leiter HRM
+41 61 266 65 46