Osterwalder AG ist ein weltweit tätiges Industrieunternehmen, das sich erfolgreich im internationalen Markt etabliert hat. Mit unseren technologisch hochstehenden Pulverpressen für Hartmetall, Metallpulver und Keramik stellen unsere Kunden täglich Millionen anspruchsvollster Teile und Komponenten her.
Du bist DER/DIE Generalist:in im HR schlechthin? Dich haut nichts so schnell aus den Socken und du hast Freude daran, deinen Arbeitsbereich mitzugestalten und zu optimieren? Wir bieten dir ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet als
Dein Wirkungsfeld
Du verantwortest eine reibungslose und professionelle Administration für den ganzen HR Life Cycle (Ein- und Austrittsmanagement, Retention, Development, Recruitment usw.)
Du stehst unseren rund 120 Mitarbeitenden und Linienvorgesetzten kompetent zur Seite und sorgst mit deinem vertrauensvollen und wertschätzenden Umgang für ein nachhaltiges Relationship-Management
Du unterstützt unsere Linienvorgesetzten mit einem modernen Recruiting: du formulierst ansprechende Inserate, moderierst Interviews, nimmst an Hochschulmarketing Anlässen teil und weisst, worauf es in einem zeitgemässen Recruiting ankommt (Stichworte Candidate Experience, Social Media Recruiting, Talent Attraction usw.)
Du verantwortest das Lernendenwesen und begleitest unsere Lernenden mit viel Freude und Hingabe während ihrer Ausbildung
Du wirkst proaktiv an der Modernisierung unseres HR’s mit, bringst dich mit Vorschlägen und Ideen ein und engagierst dich in Projekten (Bsp. Digitalisierung)
Das bringst du mit
Du verfügst über eine kaufmännische Grundausbildung und hast eine Weiterbildung im Bereich HR abgeschlossen (HR Fachausweis oder ähnliches)
Deine HR-Skills konntest du anderweitig bereits erfolgreich in einer ähnlichen Funktion unter Beweis stellen. Für diese Aufgabe wünschen wir uns mind. 5 Jahre Berufserfahrung und idealerweise sehr gute SAP Kenntnisse
Du bist mit Herzblut dabei und fühlst dich im industriellen Umfeld zu Hause
Du bist verantwortungsbewusst und zeichnest dich durch eine exakte, zuverlässige und gewissenhafte Arbeitsweise aus
Gute Laune – damit passt du hervorragend in unser kleines aber sehr aufgestelltes Team
Unser Angebot
Du erhältst die einzigartige Gelegenheit, dein Aufgabengebiet aktiv mitzugestalten und etwas zu bewegen
Wir bieten dir individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Bei uns steht gute und abteilungsübergreifende Zusammenarbeit nicht auf dem Papier – wir leben sie einfach
Wenn dich unser Stellenangebot anspricht, freuen wir uns auf deine frischen Bewerbungsunterlagen bis zum 12. Juli 2024 per E-Mail an . Die ersten Interviews finden in der Woche vom 15. Juli 2024 statt. Für fachliche Fragen und Auskünfte zum Bewerbungsprozess steht dir Andrea Kurz, HRBP a.i., unter 079 138 68 87 gerne zur Verfügung.