Der Job im Überblick

Deine Aufgaben

• Data Analytics und Controlling: Durchführung von Datenanalysen als Entscheidungsgrundlage und Ableitung von entsprechenden Massnahmen, Entwicklung, Administration, Dateneinspeisung und -überwachung im DWH
• Weiterentwicklung: Aktive Mitarbeit in der Weiterentwicklung des Segmentsmanagements Firmenkunden (Controlling, Produkte, Dokumente, Prozesse etc.)
• Internes Kontrollsystem (IKS): Verantwortung bezüglich Koordination, Planung, Umsetzung und Weiterentwicklung vom IKS im Departement Firmenkunden & Private Banking
• Compliance: Verantwortlich für die Schnittstelle zur Compliance-Funktion rund um Themen wie z.B. Kundenprofil
• Projekte: Mitwirkung in Projekten zur Weiterentwicklung des Departements und/oder des Firmenkundenbereichs
• Datenqualität: Verantwortlich für die Steigerung der Datenqualität im Departement und im Team
• Ertragsorientierung: Unterstützung beim Aufbau einer ertragsorientierten Führung (von der Mitarbeitendenbefähigung bis zur Ertragsgenerierung)
• Planung- und Budgetierung: Mitverantwortung bei der Vorbereitung und Durchführung der jährlichen Planung und Budgetierung
• Kommunikation: Filterung und Koordination von Aufträgen und Informationen an die Vertriebseinheiten
• Koordination: Wahrnehmung der Schnittstellenfunktion und Koordination zu den anderen Departementen und Abteilungen (z.B. Finanzen, Compliance, etc.)

Unsere Anforderungen

• Praxiserfahrung: abgeschlossene Banklehre und mehrere Jahre praktische Erfahrung im Bankgeschäft, idealerweise im Vertrieb und/oder vertriebsnahen Bereichen mit Bezug zum Firmenkundengeschäft
• Weiterbildung: abgeschlossene betriebswirtschaftliche Weiterbildung - wenn möglich mit Fokus Finance/Controlling
• Genauigkeit: Die Fähigkeit sich intensiv mit einem Thema zu befassen und dank einer genauen und weitsichtigen Arbeitsweise eine optimale Lösung unter Berücksichtigung unterschiedlichster Aspekte zu erarbeiten
• Verhandlungsstärke: Gewinnende, konstruktive Art mit Durchsetzungsvermögen in der Zusammenarbeit mit Entscheidungsträgern (auch auf hohen Hierarchiestufen) und anderen Abteilungen
• Eigeninitiative: Die Fähigkeit proaktiv zu handeln, Verantwortung zu übernehmen und selbstständig zu arbeiten, um Ziele zu erreichen oder Probleme zu lösen
• Strategisches und konzeptionelles Denken: Die Fähigkeit langfristige Ziele zu erkennen, zu planen und umzusetzen, die Fähigkeit über den Tellerrand hinauszublicken und Trends und Chancen zu identifizieren
• Innovationsfähigkeit: Die Fähigkeit kreative Lösungen zu finden, neue Ideen zu generieren und Prozesse oder Produkte zu verbessern
• Lern- und Entwicklungsbereitschaft: Der Wille und die Fähigkeit sich kontinuierlich weiterzuentwickeln, neue Fähigkeiten zu erlernen und sich an Veränderungen anzupassen
• Netzwerkaufbau: Die Fähigkeit Beziehungen zu knüpfen, ein Netzwerk aufzubauen und sowohl intern als auch extern effektiv zu kollaborieren

Das bieten wir dir

Finanzielles

• Die fixen und variablen Lohnbestandteile werden nach objektiven Kriterien definiert.
• Dank unseren guten Vorsorgeleistungen bist du auf der sicheren Seite.
• Wir bieten 16 Wochen bezahlten Mutterschaftsurlaub.
• Wir vergünstigen dein Mittagessen.

Benefits & Vergünstigungen

• Profitiere von Vergünstigungen auf Dienstleistungen und Produkte der LUKB und von LUKB-Partnern.
• Fachliche Weiterbildungen werden vollumfänglich bezahlt.
• Dir steht ein umfangreiches internes Ausbildungsangebot zur Verfügung.

Flexibles Arbeiten

• Wenn es dein Job zulässt, arbeitest du bis zu zwei Tage pro Woche im Homeoffice.
• Die LUKB bietet unterschiedliche Arbeitszeitmodelle.
• Auszeit: Sabbaticals und der Einkauf von weiteren Ferientagen sind ebenso möglich.

Firmenkultur

• Ein respektvolles Miteinander ist uns wichtig.
• Auf Augenhöhe: Es gibt bei uns keine Ränge und wir sind alle per Du.
• Du kannst dein Wissen aktiv einbringen und Verantwortung übernehmen. Das bringt die LUKB weiter.
• Wir mögen kurze Wege, so dass Entscheide schnell fallen.
• Deine körperliche und mentale Gesundheit liegt uns sehr am Herzen.

Rahel Schärli

HR Business Partner

+41 41 206 34 91