Ihre Aufgaben

• Für Personen, deren Asylgesuch rechtskräftig abgewiesen worden ist oder die einen Nichteintretensentscheid erhalten haben, führen Sie im Rahmen der Nothilfe die wöchentlichen Auszahlungen durch und sind zuständig für eine ordentliche Buchhaltung.
• Sie prüfen Anfragen von Ärzten und Krankenkassen und erstellen in Absprache mit dem Bereichsleiter die Kostengutsprachen.
• Das Erstellen des monatlichen Monitorings der Nothilfe gibt Auskunft über die Zahlen und Statistiken der aktuellen Lage.
• Die allgemeinen administrativen Aufgaben bringen Abwechslung in Ihren Arbeitsalltag.

Ihr Profil

• Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Grundbildung und erste Berufserfahrung im Bereich Finanz- und Rechnungswesen.
• Kenntnisse in der Abwicklung von Leistungen der Krankenversicherungen unterstützen Sie in Ihrer Aufgabe.
• Zuverlässiges, lösungsorientiertes Arbeiten und Interesse an einem interkulturellen Umfeld sind für Sie selbstverständlich.
• Sie verfügen über fliessende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und wenn möglich über Kenntnisse in Englisch/Französisch.
• Sehr gute MS-Office Kenntnisse, Freude und Affinität im Umgang mit IT runden Ihr Profil ab.

Ihr Arbeitgeber

Arbeiten beim Kanton Luzern heisst, die Zukunft mitzugestalten - die des Kantons, seiner Einwohnerinnen und Einwohner und nicht zuletzt die eigene. Zur ausgezeichneten Lebensqualität in unserem Kanton leisten täglich mehr als 6'000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 200 verschiedenen Berufen ihren Beitrag. Die Dienststelle Asyl- und Flüchtlingswesen (DAF) des Gesundheits- und Sozialdepartements ist für die strategische und operative Führung des Asyl- und Flüchtlingswesens im Kanton Luzern zuständig. Mit ihren über 360 engagierten Mitarbeitenden stellt die DAF nebst der Unterbringung und Betreuung auch die Sozialhilfe für Personen aus dem Asyl- und Flüchtlingsbereich sicher und fördert deren Integration in die Gesellschaft und in den Arbeitsmarkt. Das «a» im Stellentitel steht für «alle». Der Kanton Luzern steht für Diversität und Vielfalt.

Ihre Vorteile Arbeitsumfeld Mobil-flexibles Arbeiten (Work Smart) Sinnstiftende Tätigkeiten Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten Vielfältiges internes Weiterbildungsangebot Unterstützung bei externer Aus- und Weiterbildung Arbeitszeit und Ferien 42-Stunden-Wochen Flexible Arbeitszeitmodelle Familie und Beruf Mehr als 50 % der Mitarbeitenden arbeiten Teilzeit Besondere Sozialzulage von über 250 Franken pro Monat (pensenabhängig) Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen zu 100 % besoldet und Anspruch auf unbesoldeten Urlaub von 6 Monaten Besoldung und Sozialleistungen Marktgerechter Lohn mit 13. Monatsgehalt Grundsolide und finanziell gesunde Pensionskasse Bessere Absicherung in der 2. Säule bei Teilzeitarbeit

Gesundheits- und Sozialdepartement Dienststelle Asyl- und Flüchtlingswesen Renato Corrêa dos Santos Bereichsleiter Nothilfe +41 41 228 36 39 https://daf.lu.ch/