Wer sich für eine Karriere bei Lombard Odier entscheidet, ist für einen renommierten, globalen Vermögensverwalter und Asset Manager tätig, der sich auf nachhaltige Investitionen fokussiert. Wir sind eine unabhängige und innovative Bank erster Wahl für private und institutionelle Kunden. Unsere Gruppe ist eine der bestkapitalisierten weltweit. Wir verwalten rund CHF 300 Milliarden und sind auf vier Kontinenten von über 25 Niederlassungen aus tätig.

Mit unserer über 225-jährigen Geschichte sind wir ein Investmenthaus mit umfassendem Angebot an diskretionärer und beratender Portfolioverwaltung sowie Finanzdienstleistungen. Unsere hochmoderne Technologie-Plattform vermarkten wir auch erfolgreich an andere Finanzinstitute. Über Lombard Odier Investment Managers bieten wir Vermögensverwaltungsdienstleistungen und Anlagestrategien an.

"Rethink Everything" ist unsere Philosophie – sie steht im Zentrum unseres Handelns. Wir sind durch mehr als 40 Finanzkrisen stärker geworden, indem wir die Welt um uns herum ständig neu gedacht haben. So bieten wir unseren Kundinnen und Kunden stets neue Anlageperspektiven.

The Risk Management Department within Lombard Odier (Europe) S.A. is in charge of the anticipation, identification, measurement, monitoring, control and reporting of all risks to which the bank is or may be exposed, including both Financial Risks and Operational Risks.

In this context, the Risk Management Department monitors existing and emerging risks, assess them and report them to the senior management, the Group and the competent regulators. It supports the business in managing their risks, providing guidance to continuously promote risk awareness.

The Risk Management department is currently looking for a student/trainee for a 6 months period (minimum), starting from 01/01/2025.

The job offers the possibility to acquire a good overview of the organization and the business activity of an international private bank, offering wealth management and related services to High Net Worth Individuals with offices in 6 different markets in Europe and the Head Quarter in Luxembourg.

Candidates will gain a good understanding of the products and processes in a private bank as well as the relevant risk management techniques in a second line of defense control function.

YOUR ROLE:

Contribute to adequate management of the applicable risk type(s) by covering various tasks in the department in close cooperation with the Senior Risk Managers and other control and business  functions in the different offices of the Bank (including its Head Office in Switzerland):

• Financial Risks: Contribute to the Bank’s Financial Risk Management and perform relevant periodic and ad hoc controls (mainly credit and liquidity risk related controls);
• Operational Risks: Contribute to administrative tasks in the area of operational incident management, new business initiatives, assistance in Risk and Control Self Assessments, etc);
• General: Assist in administrative tasks in the area of Risk Management;
• LOESA Risk Reporting: Contribute to the monthly LOESA Risk Dashboard and the preparation of the Risk Management Committee meeting and any other internal or external reporting related to Risk Management

YOUR PROFILE:

• Ongoing studies in Master/ BA in Finance, Economics or related area
• Results-oriented, organisation/ prioritisation of tasks
• Open minded and quick learner
• Rigorous analytical skills
• Good communication skills
• Team player

• Understanding of the financial markets and products
• Basic knowledge of risk management techniques
• IT applications (Excel and Access advanced use)
• Knowledge in macros and/or VBA is an additional advantage
• Language skills: English and French compulsory. Any other languages a plus.

Fünf Werte definieren die DNA unseres Hauses. Exzellenz motiviert uns, die Besten unseres Gebiets zu sein, und Innovation ermöglicht unseren Fortschritt. Respekt ist das Fundament unserer Interaktionen, und Integrität leitet unser Handeln. Gemeinsam sind wir One Team, das sich mit leidenschaftlichem Engagement in den Dienst unserer Kundinnen und Kunden stellt.

Wir fördern eine inklusive und integrative Arbeitsumgebung für unsere Mitarbeitenden. Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion sind fest in unserem Unternehmensleitbild ‘La Maison’ verankert und wir sind bestrebt, dass unsere Mitarbeitenden sowohl ihre beruflichen als auch ihre persönlichen Ziele verwirklichen können. Wir fördern interne Karrierewege durch individualisierte und kompetenzbasierte Trainingsangebote. Wir sind fest davon überzeugt, dass der Aufbau vielfältiger Teams zu unserem nachhaltigen Erfolg beiträgt und daher Fundament unserer Unternehmensstrategie ist.

Es ist eine tolle Gelegenheit, um Teil des Teams zu werden. Alle Bewerbungen werden streng vertraulich behandelt.