Du liebst es im Labor zu arbeiten? Zudem Interessierst du dich für Waschmittel und Reiniger und möchtest ein Produkt von der Entwicklung bis zum Verkauf begleiten?Wir sind überzeugt, dass wir im Team Grossartiges hervorbringen. Wertschätzung, Respekt und Vertrauen sind daher die Basis unserer Zusammenarbeit. Diversität kennt keine Grenzen - genauso wie unsere Entwicklungsmöglichkeiten.

Was du bewegst

• Leistungs- und Anwendungstests durchführen, auswerten, protokolieren und kommentieren
• Allgemeine Labor- und Infrastrukturarbeit selbständig ausführen
• Herstellen von Rezepturen für Leistungstests und Kundenbemusterung sowie Implementieren und Entwickeln von neuen Methoden
• Stellvertretende Leitung für die Prüfung und zur Beurteilung von neuen oder alternativen Rohstoffen

Was du mitbringst

• Bildung: Abgeschlossene Berufslehre (EFZ) Chemie-, Pharma- oder Textillaborant, Lebensmitteltechnolog*in, Chemikant*in oder ähnliches
• Berufserfahrung: 1-3 Jahre in einer vergleichbaren Position
• Zielorientiertes Arbeiten, systematisches Problemlöseverhalten, hohe Qualitätsorientierung und Innovationskraft sowie ein ausgewogenes Sicherheits- und Risikobewusstsein
• Kenntnisse der Wirkungsweise von Wasch- & Reinigungsmittelns sowie der Funktion der wichtigsten Inhaltsstoffe (Bleiche, Enzyme, Tenside)
• Benennen des physikalisch-dynamischen Verhaltens von Pulver, Tabletten und Flüssigkeiten
• Anwenden von gängigen Pulver- & Flüssigverfahren
• Besitz eines Staplerausweises der Kategorie R1
• Deutsch (verhandlungssicher)
• Englisch (gute Kenntnisse)

Was wir dir bieten

• Zentraler Arbeitsort: Gute Verkehrsanbindung sowie kostenlose Parkplätze
• Flexible Arbeitszeit: Selbstständige Einteilung und Organisation der Arbeit
• Sozialleistungen: Überdurchschnittliche Sozialleistungen (Vaterschaftsurlaub, Pensionskasse, Krankentaggeldversicherung, etc.)
• Ferien: bis zum 20. Altersjahr (Lernende): 30 Arbeitstage, ab 21. Altersjahr: 25 Arbeitstage, ab 50. Altersjahr: 30 Arbeitstage, ab 60. Altersjahr: 35 Arbeitstage
• Flache Hierarchien: Eine starke Wir-Kultur" mit kurzen Entscheidungswegen

Rekrutierungsprozess

• Bewerbungsunterlagen einreichen
• Vorselektion der Bewerbungen
• Gespräch mit HR & Fachabteilung
• Kennenlernen Team
• Abschlussgespräch vor Vertragsausstellung
• Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Kontakt
Frau Christa Bollinger
HR Business Partner

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