SAP HCM Development Consultant (m/w/d) (60-100%)
Publication date:
20 October 2023Workload:
60 – 100%Contract type:
Unlimited employment- Place of work:Bern
60-100%
Du interessierst dich für SAP-Entwicklungen im HR-Umfeld? Du möchtest modernste SAP-Systeme für eine professionelle und zeitgemässe Personalarbeit bereitstellen? Schätzt die Abwechslung zwischen Einsätzen vor Ort beim Kunden, im Büro mit deinem Team und remote? Suchst nach einem verlässlichen Teamumfeld, in dem du jederzeit auf das Know-how deiner Kollegen und Kolleginnen zurückgreifen und deine Kreativität einbringen kannst? Dann könnte der Schritt zu NOVO Business Consultants AG und ins Team Applications & Development das Richtige für dich sein.
Das bewegst du als SAP HCM Development Consultant.
- Du berätst HR-Organisationen zu aktuellen Themen in der SAP-Entwicklung.
- Dein Schwerpunkt liegt auf Neuentwicklungen und der Wartung bestehender Applikationen auf der gesamten SAP-Plattform.
- Dein Fokus liegt auf On-Premise und in der Cloud, speziell im HCM-Bereich und SAP SuccessFactors.
- Du planst und entwickelst anspruchsvolle, individuell angepasste Applikationen unter S/4HANA.
- Du bist an der Entwicklung unter Verwendung der SAP Business Technology Platform (BTP) beteiligt, basierend auf der ABAP/ABAP OO Programmierung.
Das bringst du idealerweise mit.
- Eine Ausbildung in Informatik und Berufserfahrung in ABAP/ABAP OO-Entwicklung, vorzugsweise auch SAP UI5/Fiori.
- Solide Kenntnisse in SAP HCM sowie Erfahrung mit SAP SuccessFactors.
- Routine im Umgang mit serviceorientierten Architekturen und in der Entwicklung von Schnittstellen von/zu SAP-Systemen.
- Erfahrung in der Erstellung technischer Spezifikationen und in der Datenmodellierung.
- Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie Reisebereitschaft innerhalb der Schweiz.
Das bieten wir dir.
- Sehr gute Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Ein verlässliches und stabiles Arbeitsumfeld mit spannendem Kundenportfolio.
- Zentral gelegene Büros in Bern und Zürich mit flexiblen Arbeitsplätzen.
- Gutes Verhältnis zwischen Projektarbeit vor Ort und Homeoffice-Möglichkeiten.
- Teilnahme an sportlichen und geselligen Firmen-Events nach Lust und Laune.
Personalvermittlungen bitten wir keine Dossiers über E-Mail einzureichen. Infos für Personalvermittlungen finden Sie hier.
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#GernePerDu
Bei NOVO duzen wir uns. Deshalb finden wir es natürlich, dass wir auch dich auf unserer Karriereseite mit Du ansprechen. Fühlst du dich wohl damit, dann bewirb dich gerne auf Du. Geht dir das zu schnell? Dann bleibe beim Sie :)
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Simone Buser, Verantwortliche Rekrutierung
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