Entrée en service: de suite 

Durée: 6 mois

Vos principales tâches et responsabilités

• Préparer et traiter les salaires, y compris le contrôle des horaires et des éléments variables
• Vérifier les paramétrages des nouvelles entrées et sorties dans SwissSalary
• Mettre à jour les informations des collaborateurs pour l'impôt à la source
• Tenir à jour les tableaux de suivi, notamment variables, assurances et avances
• Suivre mensuellement les taux d’activités et procéder aux ajustements nécessaires des assurances sociales
• Identifier les anomalies de paie, les corriger et effectuer les ajustements nécessaires
• Suivre mensuellement la validité des permis de travail
• Collaborer avec l’équipe RH pour assurer une paie conforme
• Garantir l’exactitude des données salaires dans les systèmes de gestion internes
• Participer à l’amélioration des processus de paie et proposer des solutions pour accroître l'efficacité.

Votre profil :

• Niveau Bachelor (RH, gestion) ou titre jugé équivalent
• 1-2 ans d’expérience en gestion des salaires, idéalement dans une structure avec des salaires horaires
• Maîtrise d’Excel (gestion de données en masse, tableaux croisés dynamiques) et connaissance générale des outils MS Office
• Connaissance de SwissSalary, un atout
• Solide connaissance des réglementations suisses sur les salaires et charges sociales
• Capacité à gérer le stress, à prioriser les tâches et à évoluer dans un environnement en structuration
• Esprit analytique et orientation solution, capable d’identifier les erreurs et de proposer des améliorations
• Flexibilité et capacité d’adaptation dans une petite équipe
• Proactivité, autonomie, rigueur et respect des délais
• Compétences en communication pour collaborer efficacement avec toutes les parties prenantes
• Maîtrise du français (niveau C2), portugais ou espagnol, un atout.

Taux d’activité : 80-100% à définir

Type de contrat : Durée déterminée

Horaire : du lundi au vendredi

Ce poste vous intéresse ? faites-nous parvenir votre dossier de candidature complet, uniquement via JobUp, incluant :

• CV
• Lettre de motivation
• Diplômes ou certificats
• Certificats de travail
• Copie du permis de travail (si applicable)

En raison des limitations de permis de travail, la préférence sera donnée aux candidats ayant la citoyenneté suisse/européenne ou possédant un permis de travail suisse.