Bei uns darfst du aktiv mitgestalten. Wir suchen dich: Eine integre Persönlichkeit, die zusammen mit dem Team sicherstellt, dass die internen und externen Vorgaben eingehalten werden und sich unsere Bank, sowie du dich selbst, weiter prächtig entwickeln können.
Was du bewegst
Analyse, Überwachung, Beurteilung und Steuerung der operationellen Risiken unter Berücksichtigung interner und externer Einflussfaktoren
Erfassung bankinterner operationeller Ereignisse, die Bearbeitung entsprechender Anfragen und die Pflege der Datenbank
Beobachtung, Beurteilung und Analyse regulatorischer Entwicklungen und Initiierung sowie Leitung allfälliger Changevorhaben im operationellen Risikomanagement
Unterstützung der Business Einheiten bei der Durchführung der Risikoanalyse und Festlegung von Steuerungsmassnahmen sowie bei den periodischen Self-Assessments (Risikoworkshops)
Unterhalt und Aktualisierung des bankweiten operativen Risiko- und Kontrollinventars inklusive der Prozesse und einer managementgerechten Aufbereitung des Reportings
Überprüfung der Wirksamkeit und Weiterentwicklung des internen Kontrollsystems
Was du mitbringst
Bildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)
Berufserfahrung: mindestens 5 Jahre Risk Assessments, Risikosteuerungsmassnahmen, Monitoring und Reporting
Profundes Verständnis im Bereich operationellem Risikomanagement und Control Frameworks
Erfahrung bei der Erstellung von offiziellen Vorgabendokumenten
Stufengerechte Kommunikationskompetenz
Proaktive und resiliente Persönlichkeit mit hohem Durchsetzungsvermögen
IT-Kenntnisse sowie Projekterfahrung
Deutsch (verhandlungssicher)
Englisch (gute Kenntnisse)
Was wir dir bieten
Kadervorteile: Eine Woche Ferien pro Jahr mehr für Kadermitglieder
Coaching: Persönlicher Coach für Führungskräfte
Kinderbetreuung: bis CHF 300 pro Monat und Kind an die externe Kinderbetreuung
Flexibler Arbeitsort / Home Office: Individuelle Möglichkeiten für Home Office
Berufliche Vorsorge: Sehr attraktive Pensionskasse mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberbeitrag
Migros Bank: Konten, Hypotheken und Finanzdienstleistungen mit Vorzugskonditionen
Flache Hierarchien: Durchlässige Hierarchien und stufenübergreifender Austausch
Individuelle Weiterbildung: Attraktive Beiträge für externe Weiterbildungen
Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.
Rekrutierungsprozess
Vorselektion der Bewerbungen
Persönlichkeits-/Leistungstest
Gespräch mit HR & Fachabteilung
Fachgespräch mit Case-Präsentation
Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
Kontakt Herr Moritz Forrer Teamleiter HR Business Partner
+41448398444
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