Bei uns darfst du aktiv mitgestalten. Wir suchen dich: Eine integre Persönlichkeit, die zusammen mit ihrem Team sicherstellt, dass die internen und externen Auflagen eingehalten werden und unsere Bank sich trotzdem weiter prächtig entwicklen kann. Komm weiter.
Was du bewegst
Quantitative Validierung von statistischen Modellen im Bereich Kredit- und Marktrisiken
Erstellung und Pflege von Modelldokumentationen
Entwicklung / Konzeption und Monitoring von Risikoindikatoren/Modellen im Bereich Kredit- und Marktrisiken
Analyse der Kreditrisikolage (Portfoliobetrachtung) und Durchführung von Szenarioanalysen und Stresstests
Verschiedene Datenanalysen (Adhoc-, Impactanalysen) im Umfeld der Modelle
Pflege von Datenschnittstellen zu internen und externen Stakeholdern
Was du mitbringst
Bildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)
Berufserfahrung: mindestens 7 Jahre Modellvalidierung, Risikomodell Entwicklung, Szenarioanalysen und Stresstesting
Mehrjährige fach- und / oder funktionsspezifische Berufserfahrung in einer Kreditrisiko-/Marktrisiko- /Control-Abteilung in der Finanzindustrie
Nachgewiesene Erfahrung im Bereich der Modellentwicklung/-validierung
Sehr gute Programmierkenntnisse (R, Python oder sonstige) und Projekterfahrung
Bereitschaft und Ausdauer, sich mit komplexen Daten und Fragestellungen auseinander zu setzen
Stufengerechte Kommunikationsfähigkeiten
Deutsch (verhandlungssicher)
Englisch (gute Kenntnisse)
Was wir dir bieten
Kadervorteile: Eine Woche Ferien pro Jahr mehr für Kadermitglieder
Coaching: Persönlicher Coach für Führungskräfte
Kinderbetreuung: bis CHF 300 pro Monat und Kind an die externe Kinderbetreuung
Flexibler Arbeitsort / Home Office: Individuelle Möglichkeiten für Home Office
Berufliche Vorsorge: Sehr attraktive Pensionskasse mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberbeitrag
Migros Bank: Konten, Hypotheken und Finanzdienstleistungen mit Vorzugskonditionen
Flache Hierarchien: Durchlässige Hierarchien und stufenübergreifender Austausch
Individuelle Weiterbildung: Attraktive Beiträge für externe Weiterbildungen
Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.
Rekrutierungsprozess
Vorselektion der Bewerbungen
Persönlichkeits-/Leistungstest
Gespräch mit HR & Fachabteilung
Kennenlernen Team
Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
Kontakt Herr Moritz Forrer Teamleiter HR Business Partner
+41448398444
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