80%-80% / Köniz-Liebefeld

Engagiert für die Gesundheit
Sie verantworten das Sparing Partnering in Ihrem zuständigen Bereich. Sie sind ein Vollblut in der Rekrutierung, haben das Fingerspitzengefühl im Case Management und sind auf Augenhöhe in der Führungsunterstützung. Die Digitalisierung sehen Sie als Chance, treiben auf dieser Basis die Entwicklung der HR-Lifecycle-Prozesse/Systeme mit grossem Engagement voran. Sie kennen neue Arbeitsformen und sind motiviert das HR in der Linie spürbar zu machen.

Ihre Aufgaben

• HR Beratung entlang des HR Lifecycles der Bundesverwaltung mit Fokus auf die Führungsunterstützung
• Rekrutierung und Candidate Relation Management mit dem Bewerberpool
• Case Management im zuständigen Bereich
• Weiterentwicklung der HR Prozesse und enge Zusammenarbeit mit den HR Schnittstellen im Amt
• Mitarbeit in ausgewählten HR Vorhaben

Ihr Profil

• Betriebswirtschaftliche Ausbildung (FH/HF) und Weiterbildung mit Fokus Human Resources
• Langjährige und breite Erfahrung als HR Business Partner, vorzugsweise in der Bundesverwaltung
• Sehr gute Kenntnisse der Personalprozesse, Erfahrung mit SAP (HR), Success Factors und Acta Nova
• Zuverlässig, belastbar sowie durchsetzungsfähig, mit sehr guten kommunikativen Fähigkeiten; Teamplayer mit Freude am Mitgestalten
• Sie verfügen über aktive Kenntnisse zweier Amtssprachen

Zusätzliche Informationen

Fachliche Auskünfte erteilt Ihnen gerne Anita Gehri, stv. Sektionsleiterin und Teamleiterin HR Beratung, Tel. +41 58 462 82 19.

Über uns

Engagiert für die Gesundheit
Wir setzen uns auf nationaler Ebene kompetent für die Gesundheit der Bevölkerung und das Gesundheitssystem in der Schweiz ein. Dabei pflegen wir auch internationale Netzwerke.
Unsere Arbeit ist herausfordernd, spannend und wir meistern sie auf Augenhöhe im Austausch miteinander. Wir sind engagiert, offen und respektvoll. Wenn Sie eine sinnvolle Arbeit in einem vielfältigen, lebhaften und attraktiven Umfeld suchen, ist das BAG genau das Richtige für Sie.

Schwarzenburgstrasse 157, 3097 Liebefeld

Die Bundesverwaltung achtet die unterschiedlichen Bedürfnisse und Lebenserfahrungen ihrer Mitarbeitenden und fördert deren Vielfalt. Gleichbehandlung geniesst höchste Priorität.