Votre mission :

En tant que Collaborateur/trice RH Back Office, vous jouerez un rôle clé dans la gestion de la comptabilité salariale pour plusieurs entreprises du groupe (plus de 100 collaborateurs). Vos principales responsabilités seront :

• Gestion de la comptabilité salariale : Importation et contrôle des heures des collaborateurs, saisie et vérification des temps (présences et absences), saisie des diverses allocations.
• Déclarations sociales : Suivi et déclaration des accidents, maladies, ainsi que contrôle des décomptes.
• Charges sociales : Élaboration des décomptes annuels des charges sociales.
• Relations avec les assurances sociales : Vous serez en contact régulier avec les institutions telles que l’AVS, la CAF, les IJM, la SUVA, etc.
• Gestion administrative : Rédaction des contrats de travail, saisie des entrées, sorties et mutations diverses.
• Support RH : Vous serez la personne de contact pour les collaborateurs concernant toutes les questions liées aux ressources humaines.

Votre profil :

• Vous êtes titulaire d’une formation commerciale de base, complétée par une formation continue en Ressources Humaines.
• Vous avez de l’expérience dans la gestion de la comptabilité salariale, idéalement dans le secteur de la construction.
• Vous êtes bilingue : votre langue maternelle est le français ou l'allemand, et vous maîtrisez parfaitement l’autre langue.
• Des connaissances de Swiss Salary (outil de gestion des salaires) seraient un plus.

Ce que nous vous offrons :

• Un poste stimulant dans un environnement de travail dynamique et convivial.
• Des opportunités de formation continue.
• 5 semaines de vacances et 2 semaines supplémentaires entre Noël et le Nouvel An.
• Des excellentes prestations sociales.
• Un parking gratuit à disposition.

Prêt(e) à relever de nouveaux défis avec nous ? Si ce profil vous correspond et que vous souhaitez rejoindre une entreprise en pleine évolution, postulez dès maintenant !