HR-Fachperson mit Schwerpunkt Payroll 60-100%
Key information
- Publication date:06 September 2024
- Workload:60 – 100%
- Contract type:Unlimited employment
- Language:German (Native language)
- Place of work:Bürgerheimstrasse 8-12, 8820 Wädenswil
Das Alterszentrum Frohmatt ist ein modernes Haus, das verschiedene Wohnformen anbietet, welche optimal auf die Bedürfnisse unserer Bewohnerinnen und Bewohner abgestimmt sind. Wir pflegen und betreuen Menschen mit Pflegebedürftigkeit, Menschen mit Demenz und unterstützen Menschen im betreuten Wohnen. Ebenso gehören zu unserem Betrieb Alterswohnungen mit Service innerhalb des Hauses. Das Haus Stollenweid gehört als viertes Haus ebenfalls zu der Frohmatt. Hier wohnen unsere Bewohnenden, die gerne ländlich leben.
Zur Ergänzung unseres Teams suchen wir per 1. November 2024 oder nach Vereinbarung
eine/n HR-Fachperson mit Schwerpunkt Payroll, 60-100%
- Lohnverarbeitung inkl. Jahresabschlüsse, Abrechnungen mit Sozialversicherungen und allg. Statistiken
- Professionelle und speditive Bearbeitung der Personaladministration (Eintritte, Austritte, Mutationen)
- Absenzenmanagement (KTG, UVG und Ferienkürzungen)
- Aktive Mitarbeit in HR relevanten Projekten und Prozessen (z.B. Digitalisierung)
- Mithilfe/Organisation von Personalanlässen, Betreuung der Pensionierten
- Mitwirkung bei der Rekrutierung und Betreuung der Mitarbeitenden
- Unterstützung der HR-Bereichsleitung
- Abgeschlossene Weiterbildung zur HR-Fachfrau/-mann und/oder Sozialversicherungsfachfrau/-mann
- Vertiefte Kenntnisse in der Lohnbuchhaltung und sehr gute Kenntnisse in den Sozialversicherungen werden vorausgesetzt (vorzugsweise Erfahrungshintergrund im Gesundheitswesen)
- Mehrjährige Erfahrung in der Personaladministration und ein gutes Prozessverständnis
- Hohe Sozialkompetenz
- Initiative und strukturierte Arbeitsweise
- Engagierte, teamfähige Persönlichkeit mit dienstleistungs- und unternehmensorientiertem Denken und Handeln
- Sehr gute schriftliche und mündliche Kommunikation in der deutschen Sprache
- Gute PC-Kenntnisse (MS-Office, Lobos, PEPS)
- eine sorgfältige Einführung in das Aufgabengebiet
- interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
- die Möglichkeit, neue Ideen und Kreativität einzubringen und umzusetzen
- 5 Wochen Ferien, leistungsgerechte Vergütung und Sozialleistungen
- Vergünstigtes betriebliches Verpflegungsangebot
Sind Sie interessiert? Haben Sie noch Fragen?
Haben Sie noch Fragen? Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne Frau Bea Brunner, Bereichsleitung HR & Bildung und Mitglied der Geschäftsleitung, Direktwahl 044 789 20 60.
Contact
- Njomza Gjaha079 560 87 52Write an email
Alterszentrum Frohmatt