Was du bewegst

• Einhaltung der gesetzlichen Vorschriften, bindenden Verpflichtungen und internen Regelungen zu Labels, ASGS, Nachhaltigkeit und Lebensmittelsicherheit
• Führen der Schicht und Lösen der auftretenden Probleme, in technischer Hinsicht zusammen mit dem Betriebsunterhalt
• Einstellung und Überwachung von Anlagen
• Überwachung der Qualitätsfreigaben und Durchführung von Linienkontrollen
• Durchführung von Produktionsauftragsrückmeldungen mit SAP ONE und Begründung der Abweichungen
• Führung und Förderung der Mitarbeiter

Was du mitbringst

• Bildung: Abgeschlossene Berufslehre (EFZ)
• Berufserfahrung: 3 - 5 Jahre Anlagenführer*in im Bereich Lebensmittelproduktion
• Technologisches Know-how über die zugeteilte Produktpalette
• PC-Anwenderkenntnisse Word, Excel, SAP
• Qualitäts- und Hygienebewusstsein, Umwelt- und Sicherheitsbewusstsein
• Streben nach stetiger Verbesserung
• Führungserfahrung von Vorteil
• Deutsch (fliessend)

Was wir dir bieten

• Handy-Abo: Vergünstigte Mobileabos bei Wingo, Digitec und Sunrise für bis zu 4 Personen.
  
• Berufliche Vorsorge: Migros-Pensionskasse mit deutlich höheren Leistungen als gesetzlich vorgeschrieben.
  
• Sozialleistungen: 730 Tage Krankentaggeld bei vollem Nettolohn
  
• Cumulus-Punkte: Zusätzliche Cumuluspunkte bei Gütern des täglichen Bedarfs und bei Non-Food/Investitionsgütern
• Migros Bank: Höhere Zinssätze auf Personalanlagekonti bei der Migros Bank
  
• Mitarbeiterangebote: Mitarbeiterpunkte Cumulus, Vergünstigte Mobileabos, Höhere Zinssätze Migros Bank, Beiträge Klubschule/Fitness und mehr
  
• Klubschule Migros: Rückerstattung von max. 70% der Kurskosten / CHF 1'000 pro Kurs ohne Jahreslimit
  
• Sport- und Fitnessangebote: Rückerstattung von CHF 200 pro Fitness-Jahresabonnement
  
• Aus- und Weiterbildung: Wir bilden Mitarbeitende aktiv im Rahmen interner Programme aus und unterstützen bei Bedarf externe Weiterbildungen.
  
• Du-Kultur: Hoi, hoi zämä, sali - wir sind per Du!
  
• Entwicklungsmöglichkeiten: Du erhältst die Chance, dich zu entwickeln, und profitierst von der Organisation eines grossen Unternehmens.

Rekrutierungsprozess

• Bewerbungsunterlagen einreichen
• Vorselektion der Bewerbungen
• Gespräch mit HR & Fachabteilung
• Probearbeiten
• Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Kontakt
Frau Aline Häny
Recruiterin

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