Ihr Verantwortungsbereich

• Kompetente Unterstützung der Hiring Manager während des Rekrutierungsprozesses inklusive Vorselektion
• Zuständig für die Administration unsere Recruiting Tools Workday und die Ausschreibung der Stellen über unser externes Portal
• Verantwortlich für die Planung sowie Organisation von Bewerbungsgesprächen
• Durchführung von ersten telefonischen Abklärungen sowie Einholen von Referenzen
• Mitarbeit in HR-Projekten und Unterstützung der HR Business Partner in Personalentwicklungs- und weiteren HR-Themen sowie Events

Ihre Stärken

• Masterstudent oder angehend mit Vorteil in Psychologie oder BWL
• Erste Berufserfahrung in der Administration, idealerweise im HR
• «Machernatur» mit rascher Auffassungsgabe
• Kontaktfreudige und kommunikative Persönlichkeit, die gerne nachhaltige und positive Beziehungen zu unterschiedlichsten Menschen aufbaut
• Organisationstalent, Durchsetzungsvermögen und Agilität
• Sehr selbständige sowie zuverlässige Arbeitsweise
• Verhandlungssicher in Deutsch und Englisch