Responsabilités principales:

Traitement des salaires et assurances sociales

• Gestion complète des salaires (préparation et traitement de l'ensemble des données variables) 
• Gestion des assurances sociales, allocations familiales, poursuites et impôts à la source pour tous nos collaborateurs répartis dans toute la Suisse
• Traiter les mutations (entrées, modifications, sorties et libérations) concernant le 2ème pilier ainsi que les acomptes AVS et LPP
• Mise en place divers reportings et budgets, ainsi que des statistiques RH, sur Excel et en assurer la mise à jour régulière
• Participer aux bouclements intermédiaires et finaux en matière de salaires et d’assurances sociales en collaboration avec l’entité Finances
• Interlocuteur privilégié des collaborateurs pour tout ce qui concerne l’administration des salaires

Gestion de dossiers salaires impactant la gestion du temps

• Traiter les dossiers d’absences et congés de longue durée (maladie, accident, maternité, paternité, militaire, non payé, etc.), y compris dans le logiciel de gestion du temps, avec les collaborateurs de l’entité RH en charge de ces aspects
• Insérer les mutations traitées dans les salaires dans le logiciel de gestion du temps (heures rémunérées, sorties des collaborateurs après décompte final, etc.)

Administration RH

• Responsable de la gestion administrative pour environ 200 collaborateurs
• Participer à la mise en œuvre de projets RH transversaux

Votre profil :

• CFC d'employé-e de commerce complété au minimum avec un certificat d'assistant-e RH
• Expérience de 3 ans dans un poste de gestion des salaires indispensable
• Excellente maîtrise d’Excel et connaissances de Abacus (un atout)
• Langue maternelle allemand ou française avec maîtrise de l’autre langue. Des connaissances d’anglais sont un atout.

VOUS AVEZ LES COMPÉTENCES ?

Chez EUROMASTER, votre état d’esprit est aussi important que vos compétences techniques.

• Ouvert, dynamique et véritable teamplayer, vous participez activement au développement du département RH
• Discrétion, autonomie, résistance au stress, avec un grand esprit d’initiative et une forte orientation solution sont des compétences qui complètent impérativement votre profil. Organisation, rigueur et précision.

Nous vous offrons :

NOS AVANTAGES

• Un salaire compétitif et une rémunération variable (part variable Euromaster/Bonus Michelin)
• 5 semaines de vacances, 40 heures hebdomadaires
• Horaires de travail flexibles et 1 jour/semaine de home-office
• Avantages du groupe Michelin, rabais sur les pneus et services dans nos centres
• Parking gratuit
• Accessible en transports publics

Vous êtes prêt à mettre votre énergie au service du collectif ? Alors rejoignez-nous !