Abteilungsleiter/in Schweizerische Ausgleichskasse (SAK) 80%-100%

Im dynamischen und multikulturellen Umfeld der Zentralen Ausgleichsstelle ZAS hat die Abteilung Schweizerische Ausgleichskasse (SAK) die Aufgabe, die internationalen Abkommen im Bereich der sozialen Sicherheit umzusetzen. Sie stellt den Anspruch auf eine Leistung (Rente, Beitragsrückerstattung und Beitragsüberweisung, Pauschalentschädigung) fest. Ferner zahlt und verwaltet sie die Leistungen der Alters- und Hinterlassenenversicherung von Staatsangehörigen der Vertragsstaaten mit Wohnsitz ausserhalb der Schweiz im Rahmen des bilateralen Abkommens über den freien Personenverkehr mit der EU und der EFTA sowie der internationalen Abkommen im Bereich der sozialen Sicherheit.

Aufgrund der Pensionierung der Stelleninhaberin sind wir auf der Suche nach einem Abteilungsleiter/einer Abteilungsleiterin für die Schweizerische Ausgleichskasse (SAK).

Abteilungsleiter/in Schweizerische Ausgleichskasse (SAK)

• Führung und Steuerung der Abteilung SAK, die 240 Mitarbeitende in 6 Sektionen und 26 Dienstgruppen umfasst: Festlegung von Zielen, Steuerung der Ergebnisse auf organisatorischer, technischer, administrativer und finanzieller Ebene
• Festlegung der strategischen Achsen der Abteilung in Zusammenarbeit mit ihren Führungskräften, basierend auf dem integrierten Aufgaben- und Finanzplan (IAFP), den Zielen des BSV und den Prioritäten der ZAS. Qualitäts- und Risikomanagement durch Gewährleistung effizienter und wirksamer Prozesse; Fortsetzung der Umsetzung der Strategie der ZAS für ihre Abteilung entsprechend den entwickelten Achsen, insbesondere der Positionierung der ZAS, der Digitalisierung und der Prozessverbesserung. Dies indem zunächst die kurz-, mittel- und langfristigen Prioritäten sowohl auf technischer Ebene als auch im Bereich der Humanressourcen ermittelt werden;
• Gewährleistung eines HR-Managements, das den Werten der ZAS (Engagement, gegenseitige Unterstützung, Respekt, Vertrauen und Integrität) entspricht, indem es für das Wohlbefinden und die Steuerung von Veränderungen sorgt
• Vertretung der SAK beim BSV und anderen Bundesinstanzen in Bezug auf Verordnungs- und Vollzugsprobleme, bei Expertendelegationen von Ländern, die ein Sozialversicherungsabkommen mit der Schweiz haben, oder im Rahmen des Abschlusses neuer Abkommen, und für die AHV Teilnahme an der Ausarbeitung der Stellungnahmen der ZAS anlässlich der Vernehmlassungsverfahren der Ämter
• Als Mitglied der Geschäftsleitung der ZAS Mitwirkung an Sitzungen der Informatikkommission aller anderen Kommissionen und Arbeitsgruppen, welche die Steuerung der ZAS und ihrer Abteilungen unterstützen

• Abgeschlossene akademische Ausbildung, vorzugsweise in Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften
• Umfangreiche Erfahrung in der Anwendung des Sozialversicherungsrechts
• 10 Jahre erfolgreiche Managementerfahrung in einem multidisziplinären Umfeld
• Erfahrung im öffentlichen Sektor und/oder im Banken- und Versicherungssektor
• Sehr gute aktive Kenntnisse von zwei Amtssprachen und passive Kenntnisse einer dritten Amtssprache

Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an Herrn Jean-Marc Hug HR-Leiter Tel.: 058 464 64 40. 
Wir bitten Sie, Ihre vollständigen Unterlagen (Motivationsschreiben, Zeugnisse, Kopien Ihrer Diplome und Arbeitszeugnisse) in elektronischer Form zu übermitteln, indem Sie sich online bewerben.

Die Zentrale Ausgleichsstelle (ZAS) in Genf ist eine der grössten Arbeitgeberinnen der Bundesverwaltung in der Westschweiz. Unser Personal besteht aus fast 865 Mitarbeitenden verschiedener Nationalitäten mit einer ausserordentlichen Sprachvielfalt, um unsere Missionen im Bereich der 1. Säule der Schweizerischen Sozialversicherungen im In- und Ausland effizient zu erfüllen. Eine sinnerfüllte Aufgabe, ein angenehmes Arbeitsumfeld und Bedingungen, die es ermöglichen, Beruf und Privatleben zu vereinbaren, machen die ZAS zu einer Arbeitgeberin erster Wahl für eine Vielzahl von Profilen.