Du bist unser Allround-Talent im Personalbereich und trägst mit deiner Hands-on-Mentalität sowie deiner Flexibilität und Zuverlässigkeit dazu bei, Vorgesetzte und Mitarbeitende in einem zweisprachigen Umfeld in Deutsch / Französisch im Tagesgeschäft proaktiv zu unterstützen.

Von der Personaladministration – Lohnbuchhaltung – Rekrutierung neuer Talente, bis zur Entwicklung innovativer HR-Prozesse: Hier gestaltest du aktiv die Zukunft unseres Teams. Die Stelle bietet viel Freiraum und grosses Entwicklungspotenzial in einem familiär geprägten KMU mit kurzen Entscheidungswegen.

Deine Mission:

• Personaladministration & Lohnbuchhaltung: Abwicklung aller operativen HR Prozesse vom Ein – Austritt inkl. Lohnverarbeitung & Sozialversicherungen.
• Zeiterfassung: Stellvertretung sowie Mitarbeit bei allen Zeiterfassungsthemen.
• Rekrutierung & Onboarding: Du identifizierst neue Talente, führst Interviews, überzeugst KandidatInnen von uns und sorgst für einen reibungslosen Start unserer neuen Mitarbeitenden.
• Prozessoptimierung: Du bringst frische Ideen zur Digitalisierung und Vereinfachung unserer HR-Prozesse ein, um unsere Abläufe effizienter und zukunftsorientierter zu gestalten.
• Digitalisierung & Employer Branding: Du bist digital fit und unterstützt unser Team in der Projektmitarbeit bei der Einführung des neuen Lohn- und Zeiterfassungssystems. Mit deinen kreativen Ideen bringst du dich bei der Gestaltung und Weiterentwicklung unserer Social-Media-Aktivitäten ein.

  Dein Profil:

• Nebst deiner kaufmännischen Ausbildung verfügst du idealerweise über eine Aus- / Weiterbildung im Personalwesen als HR Fachfrau/mann, oder Bereitschaft diese zu absolvieren
• Mindestens 3 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Funktion inkl. Lohnverarbeitung, mit Vorteil aus einem lebendigen Umfeld in einem KMU
• Muttersprache Deutsch, Gute Französischkenntnisse mindestens B1/B2
• Hohe Kommunikationsstärke, Einfühlungsvermögen und vor allem Spass am Umgang mit Menschen
• Organisiert, lösungsorientiert, strukturiert und immer bereit, über den Tellerrand zu schauen

Haben wir Dein Interesse geweckt ? Wir freuen uns auf Deine Bewerbungsunterlagen mit Eintrittsdatum sowie Lohnvorstellungen an E-Mail schreiben.

Hast du Fragen? Bea Ging, HR Business Partnerin erreichst du unter 031 750 22 94

Es werden nur Direktbewerbungen berücksichtigt.