Répondant-e-s d'équipe "Propreté et hygiène"

Technique, Logistique

Répondant-e-s d'équipe "Propreté et hygiène"

Le service Propreté et Hygiène, spécialisé dans l’entretien et la désinfection des locaux hospitaliers, doit se doter de nouvelles compétences afin de renforcer ses équipes en prévision de l'ouverture du nouvel hôpital des Enfants qui démarrera son activité opérationnelle en 2025.

Les candidat-e-s intéressé-e-s par ce nouveau challenge pourraient être amené-e-s à travailler sur les bâtiments déjà en activité, ou pour le nouvel hôpital.

Le secteur des nettoyages et désinfections des zones courantes, recherche 5 Répondants-es d'équipe "Propreté & hygiène" à un taux entre 80% et 100%. La date d'entrée est fonction est prévue pour le 1er septembre 2024.

Contexte

Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.

Le service Propreté et hygiène, rattaché au département de la Logistique hospitalière du CHUV, a pour mission de maintenir la propreté et l’hygiène de l’environnement des patients, des locaux et des espaces publics selon les exigences institutionnelles et légales.

Mission

• Vous effectuez les nettoyages garantissant la propreté et l'hygiène des surfaces exploitées
• Vous entretenez et nettoyez les équipements, véhicules et outils mis à disposition
• Vous assurez le respect et l'application des règles d'hygiène en vigueur dans l'institution
• Vous assurez la coordination opérationnelle en l'absence de votre hiérarchie
• Vous relayez les informations du terrain à votre supérieur hiérarchique
• Vous pouvez être amené-e à travailler en horaires irréguliers (soirées, nuits, week-ends et jours fériés).

Profil

• Vous êtes au bénéfice d'une expérience d'au minimum 4 ans dans le domaine hôtelier, hospitalier ou de l'entretien en général
• Vous avez une compréhension approfondie des protocoles de nettoyage, du respect des normes d'hygiène et de désinfection, essentielle pour assurer la propreté et la sécurité des espaces hospitaliers
• Vous disposez de bonnes connaissances de la langue française (oral et écrit) - niveau B1 exigé
• Attentif-ve à la qualité de votre travail, vous êtes une personne ponctuelle, autonome et dotée d'un bon esprit d'équipe.

Nous offrons

Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier :

• De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)
• D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités
• D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année
• D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud
• D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène
• D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques
• De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.

Contact et envoi de candidature

Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce.

En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben, soit par téléphone au 021 314 85 70.

Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité.

Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.

Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.