Was du bewegst

• Du bist für die Führung und Weiterentwicklung des Teams Consumer Finance - Privatkredit vermittelt zuständig (ca. 6 - 7 Mitarbeitenden)
• Du bist mit deinem Team verantwortlich für eine effiziente Vertriebsleistung, eine nachhaltige Qualitätsicherung und du übernimmst selbst eine aktive Rolle in der täglichen Abwicklung von Anträgen
• Du führst Team-Meetings sowie Coachings durch und befähigst und entwickelst deine Mitarbeitenden weiter
• Dein Ziel ist es in der Zusammenarbeit mit anderen Teams eine hohe Kundenzufriedenheit und Kundenbindung im Bereich Privatkredit sicherzustellen
• Du generierst Ideen und stelltst die Implementation von Massnahmen innerhalb deines Teams sicher, welche die Steigerung der Vertriebsleistung positiv beeinflussen
• Du repräsentierst die Migros Bank gegen innen und aussen (Fokus Private Kunden)

Was du mitbringst

• Bildung: Student*in (Uni/FH/HF)
• Berufserfahrung: mindestens 3-5 Jahre in der Führung auf Stufe Mitarbeitende im Banking oder vorzugsweise im Bereich Consumer Finance
• Du verfügst über ausgeprägte Leadership Fähigkeiten und der entsprechenden Erfahrung in der Führung auf Stufe Mitarbeitende
• Belastbarkeit, Flexibilität sowie Zuverlässigkeit sind für dich eine Selbstverständlichkeit
• Du bist bereit im Tagesgeschäft aktiv mitzuarbeiten und deinen Teil zum Erfolg beizutragen
• Du bringst ein hohes Mass an Menschlichkeit und Kundenorientierung mit
• Deutsch (verhandlungssicher)
• Französisch (von Vorteil)
• Italienisch (von Vorteil)
• Englisch (von Vorteil)

Was wir dir bieten

• Kadervorteile: Eine Woche Ferien pro Jahr mehr für Kadermitglieder
• Coaching: Persönlicher Coach für Führungskräfte
• Kinderbetreuung: bis CHF 300 pro Monat und Kind an die externe Kinderbetreuung
• Flexibler Arbeitsort / Home Office: Individuelle Möglichkeiten für Home Office
• Berufliche Vorsorge: Sehr attraktive Pensionskasse mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberbeitrag
• Migros Bank: Konten, Hypotheken und Finanzdienstleistungen mit Vorzugskonditionen
• Du-Kultur: Gelebter Teamgeist mit transparenter Kommunikation

Rekrutierungsprozess

• Vorselektion der Bewerbungen
• Gespräch mit HR & Fachabteilung
• Persönlichkeits-/Leistungstest
• Fachgespräch mit Case-Präsentation
• Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Kontakt
Frau Sara Greco
HR Business Partner
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