Was wir bieten:

• Ein bewährtes, kollegiales und werteorientiertes Mitarbeiterumfeld mit flachen Hierarchien
• Eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit und die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln
• Attraktive Anstellungsbedingungen
• Förderungen von interner und externer Weiterbildung
• Als Marktführer bieten wir ambitionierten Menschen attraktive Karrieremöglichkeiten und unternehmerischen Gestaltungsspielraum
• Vergünstigungen sowie Rabatte in der Automobilbranche
• Viele Vergünstigungen und Angebote von Top-Markenanbieter für Online-Shopping, Veranstaltungen, Aktivitäten, Reisen und vieles mehr
• Vergünstigungen bei der Spital- und Zusatzversicherung der CSS
• Attraktive Entlöhnung inkl. 13. Monatslohn
• Flexible BVG-Planung mit wählbaren Sparplänen und einem erhöhten Arbeitgeber Anteil
• Eigenes Personalrestaurant zu attraktiven Preisen
• Sehr guter Anschluss an öffentlichen Verkehr
• Kostenlose Parkplätze
• Mind. fünf Wochen Ferien
• Möglichkeit zusätzliche Ferientage einzukaufen
• Homeoffice

Das bringst du mit:

• Du hast die Weiterbildung zur Personalfachperson (oder Änhliches)oder du befindest dich im Studium und möchtest dich gerne weiterentwickeln
• Du bringst sehr gute mündliche und schriftliche Kenntnisse in Französisch mit (mind. B2)
• Du verfügst über hervorragende mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in Deutsch (Muttersprache oder mind. C1)
• Du beherrschst einen sicheren Umgang mit den gängigen Microsoft-Office-Programmen.
• Du bist eine zuverlässige und offene Persönlichkeit mit vertrauenswürdigem Auftreten und einer exakten, effizienten und selbständigen Arbeitsweise
• Du bist motiviert und hast Lust, täglich Neues zu lernen

Deine Aufgabe:

• Du unterstützt das HR-Team bei diversen HR-Projekten und HR-Administration: Onboarding , Offboarding (Verfassen der Arbeitsverträge und anderer vertraglicher Dokumente, Bearbeiten der Ein- und Austrittsformalitäten, Erstellen allgemeiner Korrespondenz, Verfassen der Zwischen-/Arbeitszeugnisse, etc.)
• Du wist zuständig für die Abwicklung von sozialversicherungsrelevanten Themen ( Mutterschaftsentschädigung, Krankentaggelder, EO, Kinderzulagen etc..)
• Du unterstützt bei diversen HR-Events (Messen, Welcomeday..)
• Du unterstützt am Empfang

Haben wir dein Interesse geweckt?

• Der Rekrutierungsprozess besteht in der Regel aus zwei Interviewrunden vor Ort.
• Aus administrativen sowie datenschutztechnischen Gründen werden ausschliesslich Bewerbungsdossiers berücksichtigt, welche über den Online-Bewerbungslink hochgeladen werden.
• Für diese Stelle werden keine Bewerbungen von Personalvermittlungen berücksichtigen.