EKZ ist einer der grössten Energiedienstleister der Schweiz und versorgt rund eine Million Menschen mit Strom - zuverlässig, ökologisch und günstig. Die rund 1'300 Mitarbeitenden der EKZ-Gruppe setzen sich für eine nachhaltige Energiezukunft ein: mit Produkten aus 100 Prozent erneuerbaren Energiequellen, dem konsequenten Ausbau von Wind-, Wasser- und Solarenergie sowie smarten Technologien. EKZ plant, baut und unterhält ein rund 15'000 Kilometer langes und mit 99.998 Prozent überdurchschnittlich verfügbares Stromnetz. Zu den Kunden von EKZ zählen Private, Unternehmen und andere Schweizer Energieversorger. Als einer der grössten Ausbildner im Kanton Zürich bildet EKZ rund 150 Fachkräfte in neun Lehrberufen aus.

Recruiting-Enthusiasten aufgepasst! Wir suchen ein neues Teamgspändli! In dieser neu geschaffenen Stelle als Talent Acquisition Specialist übernimmst du die Rekrutierung für unseren Geschäftsbereich Netze, welcher die Stromversorgung im Kanton Zürich sicherstellt. Ein ganz schön sinnvoller Job also. Und spannend dazu. Zusammen suchen wir neue Wege, die notwendigen Fachkräfte zu finden und mit einer tollen Candidate Experience für EKZ zu begeistern. Deine Ideen sind bei uns jederzeit herzlich willkommen. Auf der schönen Limmatinsel in Dietikon liegt dein Hauptarbeitsort. Tönt toll? Dann schick uns deine Unterlagen und beantworte die Fragen im Bewerbungsformular; auf ein Motivationsschreiben verzichten wir. Für die Besetzung dieser Vakanz benötigen wir keine Unterstützung von Personalvermittlern.

Aufgaben

• Du rekrutierst vielfältige Profile wie beispielsweise Netzelektriker:innen, Bauaufseher:innen, Technische Sachbearbeiter:innen oder Projektleiter:innen
• Du begleitest die Kandidat:innen sowie die Führungskräfte durch die ganze Candidate Journey. Von der Auswahl der Ausschreibungskanäle, über das Führen der Interviews bis zu den Vertragsverhandlungen: Alles liegt in deinen Händen
• Die gesuchten Profile sind rar und auf üblichen Active Sourcing Plattformen nur spärlich vertreten: Du suchst und findest neue Wege, mögliche Kandidat:innen aktiv anzusprechen und für EKZ zu gewinnen
• Die administrativen Aufgaben in Zusammenhang mit dem Rekrutierungsprozess stellst du strukturiert, in hoher Qualität und speditiv sicher
• Neben deiner Tätigkeit in Dietikon unterstützt du auch unsere Netzregionen (Wetzikon, Wädenswil und Seuzach) in der Rekrutierung vor Ort. Und mit deinen HR-Kolleg:innen am Hauptsitz in Zürich tauschst du dich ebenfalls regelmässig aus

Anforderungen

• Du bringst eine kaufmännische Grundausbildung oder einen Abschluss auf Tertiärstufe in einem relevanten Bereich wie z.B. BWL, Psychologie, HR, Kommunikation o.ä. mit
• Rekrutieren ist deine Passion! Und du verfügst über die Erfahrung in der Gewinnung von Handwerker:innen und technischen Profilen
• Mit deiner fundierten Erfahrung im Active Sourcing bringst du uns einen echten Mehrwert - und das nicht nur auf LinkedIn
• Dank deiner offenen, souveränen und überzeugenden Art und deiner Professionalität in der Gesprächsführung gewinnst du rasch sowohl das Vertrauen der Führungskräfte als auch der Kandidat:innen
• Du denkst auch mal "out of the box" und überraschst uns mit neuen, kreativen Recruitingansätzen
• Dein Flair für die deutsche Sprache kannst du beim Texten von Stelleninseraten voll ausleben

Kontakt
Sonja Auf der Maur
Leiterin Talent Acquisition & Employer Branding
+41 58 359 51 32

Bruno Hauser
Co-Leiter Personal
+41 58 359 51 34

Ergänzende Informationen
Du oder Sie? Bei uns ist der Fall klar. Ob Lernende, Elektrikerinnen, Fachspezialisten oder die Geschäftsleitung, wir sind alle per du. Das ist Teil unserer erfrischend unkomplizierten Firmenkultur. Weil wir wollen, dass du diese nicht erst beim ersten Arbeitstag erleben kannst, kommunizieren wir schon im Bewerbungsverfahren und in den Jobinterviews so. Tönt das sympathisch für dich? Dann passen wir zueinander. Wir freuen uns auf deine Bewerbung.