Leiter/-in Alter und Pflege, 80-100%
Kanton Solothurn
Publication date:
20 September 2024Workload:
80 – 100%Contract type:
Unlimited employment- Place of work:Solothurn
Das Gesundheitsamt gibt Ihnen die Chance, an der Umsetzung der Gesundheitspolitik mitzuwirken und einen positiven Einfluss auf die Lebensqualität der Bürgerinnen und Bürger zu nehmen. Die Abteilung Alter, Pflege und Suchthilfe gestaltet wirksame kantonale Rahmenbedingungen, bewilligt und beaufsichtigt die Leistungserbringer und setzt die Pflegeinitiative um. Für die Abteilung Alter, Pflege und Suchthilfe suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung am Standort Solothurn eine/-n Leiter/-in Alter und Pflege.
Ihre Verantwortung
- Sie führen fachlich und personell die Abteilung mit fünf Mitarbeitenden und sind Teil des Leitungsteams des Gesundheitsamtes.
- Sie sind zusammen mit Ihrem Team verantwortlich für alle kantonalen Aufgaben und Fragestellungen im Bereich Alter, Pflege und Suchthilfe.
- Sie stellen die Versorgungsplanung für die Langzeitpflege sicher, gestalten die finanziellen Rahmenbedingungen und bewilligen und beaufsichtigen die Pflegeheime, Spitex Organisationen, Tagesstätten und Suchtinstitutionen.
- Sie sind zuständig für die Ausbildungsförderung in der Pflege (Umsetzung der Pflegeinitiative).
- Sie entwickeln den Aufgabenbereich zusammen mit den Gemeinden und Leistungserbringern weiter und begleiten den politischen Prozess.
Ihr Profil
- Sie verfügen über einen Universitäts- oder Hochschulabschluss sowie Berufserfahrung im Aufgabengebiet.
- Sie sind Teamplayer/-in mit Führungserfahrung und hoher Eigeninitiative.
- Sie beweisen Verhandlungsgeschick im Umgang mit Gesprächspartnern und können Menschen von ihren innovativen Ideen überzeugen und begeistern.
- Sie lieben es, komplexe Herausforderungen zu analysieren, gemeinsam Lösungen zu entwickeln und sind stark in der Umsetzung.
- Sie haben ein grosses Interesse an gesellschaftlichen, politischen und rechtlichen Fragestellungen und es bereitet Ihnen Freude, sich neues Wissen anzueignen.
- Förderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell
- Teilzeitarbeit, auch im Kader
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV
- Lohngleichheit zwischen Mann und Frau
- Treueprämien
- 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn
- 2 Wochen Vaterschaftsurlaub
- Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung
- Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen
Fragen?
Peter Eberhard
032 627 93 70
Mit Engagement bewegen. – Das ist die Chance, in einer sinnstiftenden Tätigkeit von politischer und gesellschaftlicher Relevanz, Verantwortung zu tragen und mit dem eigenen Abdruck nachhaltige Entwicklungen für Bevölkerung und Wirtschaft zu bewegen. Hinter diesem Versprechen steht der Kanton Solothurn mit unzähligen Möglichkeiten, einer erlebbaren Flexibilität und einer Stabilität im Arbeitsumfeld.
Überzeugt?
Diese Stelle möchten wir ohne Unterstützung von externen Dienstleistern besetzen. E-Mail-Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.
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