Aufgabengebiet

• Pädagogische undoperativeLeitung derKinderbetreuung
• Personalverantwortung (Personalrekrutierung, -planung und –führung)
• Qualitätsmanagement,Umsetzung und Weiterentwicklung der pädagogischen Konzeption
• Gestaltung und Strukturierung der Tages- Wochen- und Jahresplanung
• Betreuung der Kinder in direkter Zusammenarbeit mit dem Betreuungsteam (Miterziehung, Förderung, Begleitung und Unterstützung der Kinder in ihrem Entwicklungsstand)
• Koordination der Betreuungs-Plätze in Zusammenarbeit mit der Kurskoordination

Anforderungen

• Gültige Ausbildung als Fachperson Betreuung (FaBe K) oder eine sozialpädagogische Ausbildungsowie Berufserfahrung
• Führungsausbildung und -erfahrung und/oder die Bereitschaft, sich entsprechend weiterzubilden
• Selbständiges Arbeiten und Verantwortungsbewusstsein
• Viel Flexibilität undBelastbarkeit
• Einen offenen und interessierten Umgang mit Menschen mit Migrationshintergrund
• Erfahrung und/oderInteresse an der Arbeit im Integrationsbereich
• Engagement, Herzlichkeit und Humor
• Kreatives und vernetztes Denken
• Motivation und Eigeninitiative
• Die Fähigkeit, auch in hektischen Situationen einen kühlen Kopf bewahren zu können
• Freude an der Umsetzung von neuen und aussergewöhnlichen Ideen

Arbeitsumfeld

• Eine interessante und anspruchsvolle Tätigkeit in einem interkulturellen Umfeldausserhalb des klassischen Kita-Alltags
• Ein junges, dynamisches und engagiertes Team
• Ein offenes, wohlwollendes und wertschätzendes Arbeitsklima
• Raum und Offenheitfür eigene Ideen
• Interne Weiterbildungsmöglichkeiten
• Punktuelle Administrationsarbeiten wie das Schreiben der Arbeitsplanung und die Stundenabrechnung des Kinderbetreuungs-Personals
• Kontakt mit Sozialdiensten
• Erstkontakt mit den Familien, Führen von Eintrittsgesprächen
• In Zusammenarbeit mit dem Betreuungsteam Durchführung von Eingewöhnungen
• Bei Bedarf Führung von Fach- und Elterngesprächen
• Hauptverantwortung über die Hort-Räumlichkeiten

Weitere Auskünfte