Ihre Aufgaben/Verantwortung

• Beratung und Unterstützung der Linienverantwortlichen und Mitarbeitenden in sämtlichen personalrelevanten Belangen
• Selbstständige monatliche Lohnverarbeitung für ca. 120 Mitarbeitende
• Unfall-/Krankentaggeld-Management, Abwicklung der Sozialversicherungen inkl. Quellensteuerabrechnungen
• Bewirtschaftung des Zeiterfassungssystems
• Führung des kompletten Rekrutierungsprozesses
• On- und Offboarding
• Vertretung des Unternehmens in seinen Bemühungen um die Entwicklung seiner Arbeitgebermarke
• Beteiligung an interdisziplinären Projekten und Sonderthemen innerhalb der Leviat Gruppe
• Führungsaufgabe: Führung und Weiterentwicklung des Teams Reinigung
• Organisation von MA-Events
• Begleitung des Berufsbildners und Sicherstellung aller operativen HR-Prozesse für Lernende

 Das zeichnet Sie aus

• Kaufmännische Grundausbildung mit einer abgeschlossenen höheren Weiterbildung im HR (z.B. HR-Fachperson)
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Position, idealerweise in einem Konzern
• Fundierte Kenntnisse in Theorie und Praxis von HR-Richtlinien, -prozessen und -praktiken sowie Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
• Stilsichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englisch- und Französischkenntnisse
• Sehr gute MS-Office Kenntnisse, SAP Successfactors und SwissSalary von Vorteil
• Selbstständigkeit, Belastbarkeit, Organisationsstärke und hohe Resilienz

Davon profitieren Sie

• Tätigkeit in einem Unternehmen, das die Wertschöpfung in der Schweiz fördert
• Chance, die Zukunft unserer Unternehmung aktiv mitzugestalten
• Attraktive Anstellungsbedingungen, mind. 5 Wochen Ferien p.a.
• Zeitgemässe Anstellungsbedingungen, Taggeldversicherungen übernehmen wir
• Gratisparkplätze und Ladestation für Elektrofahrzeuge

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Eine vielseitige und spannende Anstellung wartet auf Sie!

Wir freuen uns auf Ihre kompletten Bewerbungsunterlagen per Mail.